春节前夕的川南大地，内江万达广场内涌动着一股就业暖流。由市人社局联合多部门举办的招聘会，成为当地落实稳就业保民生工作的生动体现。面对企业用工需求与劳动者就业诉求，政府部门搭建起高效对接平台，折射出地方稳就业的决心。 当前就业市场存结构性矛盾。一上制造业企业技术工人短缺，内江融通高科急需操作工、质检员等岗位，月薪4500-5500元并提供完善社保；另一方面新兴业态催生人才缺口，内江路桥低空经济公司正加紧招募无人机应用领域专业人才。这种供需错配，正是本次招聘会着力破解的课题。 招聘会现场设置十大功能区域。职业技能培训区为待业人员提供政府补贴的技能课程报名；政策咨询台详细解读创业担保贷款等惠民政策；低空经济展区通过实物展示让求职者了解新兴产业。这种"岗位+培训+政策"的全链条服务，提高了人岗匹配效率。 本次活动呈现三个特点：岗位供给多元化，既有传统制造业岗位，也包含无人机教员等新职业；服务对象精准化，针对返乡农民工设置专门咨询通道；政企协同高效化，市场化机构参与承办，提升了资源配置效率。参会企业提供的6729个岗位中，技术类岗位占比达43%，反映出当地产业升级对技能人才的旺盛需求。 市人社局涉及的负责人介绍，本次招聘会只是"新春送岗"系列活动的开端。未来两个月还将推出"直播带岗""送岗下乡"等创新形式，重点帮扶离校未就业高校毕业生、脱贫劳动力等群体。这种常态化就业服务机制，既缓解了企业"招工难"，也助力劳动者"好就业""就好业"。
就业是最大的民生。内江市通过举办专场招聘会、建立一站式服务平台、持续推进就业促进活动等措施，充分说明了对就业工作的重视。这种"家门口"就业的模式，既方便了求职者，也为企业提供了便利的招聘渠道，形成了互利共赢的局面。随着后续232场招聘活动的陆续开展，内江市将继续推动就业形势的稳定发展，为劳动者创造更多高质量的就业机会，为经济社会发展提供有力的人才支撑。