春节假期还未结束，皖南工业重镇南陵就率先启动招才引智工作；这场在节日氛围中举行的大型招聘会，反映出当地产业发展面临的人才供需矛盾。随着长三角产业转移加速，南陵汽车零部件、智能物流装备等新兴产业快速成长，但技术工人短缺和人才外流问题制约着产业升级。
县域人才竞争折射出中国区域经济格局的变化。南陵利用春节时机主动招才引智的做法值得肯定。但要真正留住人才，还需改进营商环境、完善公共服务、拓宽发展空间。只有把"抢人"变成"留人""用人"，才能将人才优势转化为发展动力，为县域经济注入持久活力。
春节假期还未结束，皖南工业重镇南陵就率先启动招才引智工作；这场在节日氛围中举行的大型招聘会，反映出当地产业发展面临的人才供需矛盾。随着长三角产业转移加速，南陵汽车零部件、智能物流装备等新兴产业快速成长，但技术工人短缺和人才外流问题制约着产业升级。
县域人才竞争折射出中国区域经济格局的变化。南陵利用春节时机主动招才引智的做法值得肯定。但要真正留住人才，还需改进营商环境、完善公共服务、拓宽发展空间。只有把"抢人"变成"留人""用人"，才能将人才优势转化为发展动力，为县域经济注入持久活力。