当前，人才竞争已成为城市发展的关键支撑。面对新一轮引才热潮，威海市主动作为，创新引才方式，精准对接海外留学人才和国内优秀青年的需求，举办了一场集政策宣讲、职业指导、现场招聘、文化体验于一体的人才活动。 从政策供给看，威海市围绕留学人才全生命周期提供更细致的服务。在人事档案政策宣讲环节，工作人员系统讲解了出国前档案转递、留学期间档案保管以及归国后档案接收认证等流程，帮助留学人才消除流动中的顾虑。同时，活动现场推介留学人才服务“一件事”线上专区，介绍威海市引进和服务留学人才的对应的政策措施，为50余名留学人才及家长提供“一站式”政策咨询。相关举措显示，威海市的人才服务正由“被动响应”转向“主动供给”，由“分散办理”转向“体系化服务”。 从就业指导看，威海市为青年人才提供更专业的职业规划支持。活动邀请就业指导专家和创业嘉宾现场授课，为400余名青年人才提供职业规划指导。事业单位招聘政策解读会现场互动答疑20余个，帮助青年人才更清晰地把握职业选择与发展路径。这种“理论+实践”的指导方式，有助于青年人才更好认识自身优势，提升职业规划的科学性与可执行性。 从招聘成效看，威海市对高层次人才的吸引力持续提升。本次活动共有52家企事业单位携1140个岗位参与现场招聘，覆盖先进制造、生物医药、信息技术等重点产业领域。招聘单位共收到简历670余份，初步达成就业意向252人。其中，硕士及以上学历人才投递占比19%，体现出威海对高层次人才的吸引力在增强。“直播带岗”线上观看量突破4800人次，说明威海的人才招聘正在突破地域限制，辐射范围更扩大。 从体验设计看，威海市将人才服务与城市文化生活相结合。活动与智慧谷T16街区跨年活动联动，通过人才主题艺术装置、2026年心愿墙、留学生新年祝福录制等环节，让参与者在更轻松的氛围中感受城市的温度与诚意。近千名青年人才齐聚中央广场共同跨年，许下“山海之城”的新年愿望，这种沉浸式体验有助于增强人才对城市的认同感和归属感。 从长远布局看，威海市正加快构建更完整的人才生态体系。2025年以来，威海市改进“引育用留”全链条人才生态，通过打造国际人才港、举办系列品牌人才活动等举措，不断提升城市的人才吸引力与凝聚力。本次冬季嘉年华的举办，正是该系统推进的具体体现。社交媒体话题阅读量达2.8万次，也显示出活动形成了一定的社会关注度与传播效果。
人才与城市的发展从来都是双向选择；威海以山海为底色，以政策为支撑，正在推进“城纳英才、才兴城业”的实践。这场冬季嘉年华，不仅是一次引才聚才的活动，也是一座城市向青年发出的共同成长邀约。随着更多人才选择威海、扎根威海，这座“精致城市”的发展图景将更加清晰。