春节过后，劳务输出大县慈利迎来返岗高峰。与往年不同的是，今年务工人员享受到更为完善的就业服务体系。2月28日，首趟免费返岗专列K6598次从慈利站发出，标志着该县2023年就业保障工作全面启动。 这个惠民举措源于对务工群体实际需求的精准把握。作为湖南省劳务输出重点县，慈利常年有大量劳动力赴外地务工。以往春节后返岗存在购票难、成本高、信息不对称等问题，部分务工人员因交通不便而延误返岗时机。县就业服务中心调研发现，近三成务工人员因交通费用考虑推迟返岗时间。 针对这一民生痛点，慈利县创新推出"三免一送"服务模式：免车票、免培训、免中介费，送岗位信息。务工人员凭身份证和用工证明即可领取乘车凭证，随车还获赠装有《岗位信息册》和《培训招生公告》的"暖心礼包"。礼包内收录50家企业4000余个岗位信息，并提供无人机驾驶、电商直播等新兴职业技能培训项目。 "从家门到厂门的无缝对接，表明了政府服务的温度。"苗市镇务工人员杨女士表示，免费专列不仅节省了交通开支，配套的就业服务更让她对今年工作充满信心。据统计，专列开通首日就有近500名务工人员完成登记。 这一服务是慈利县"春风行动"的重要组成部分。今年以来，该县已构建起线上线下相结合的就业服务体系。线下在10个乡镇举办专场招聘会122场，线上通过"直播带岗"拓展服务半径。县人社局负责人介绍，所有培训项目均享受政府补贴，旨在帮助务工人员提升技能水平，"既要送出去，更要扶上马、送一程"。 劳务经济专家指出，慈利模式具有示范意义。通过政府搭台、企业参与、服务下沉的方式，有效解决了劳务输出中的"最后一公里"问题。这种精准化、全程化的就业服务，既保障了企业用工需求，也提升了劳动者就业质量，形成了良性循环。
就业关乎民生，服务体现在细节。慈利县以一趟免费专列为起点，把岗位信息、技能培训、线上招聘等环节串联起来，体现为基层就业服务从“能办”向“好办、快办”的转变。让劳动者顺利从“家门”到“厂门”，看似只是一次出行安排，背后是政策对需求的回应，也是信心的传递。这种以群众需求为导向、以精准服务为抓手的做法，值得在各地就业工作中继续推广和完善。