张三、李四、王五这三个人在职场里的表现各不相同。有的人看起来挺聪明，分析问题很厉害，可真要让他拍板定事儿，那简直比登天还难。 很多职场人有专业能力，可一旦遇到需要做决定的大事，脑袋就像卡壳了一样。其实他们心里明镜似的，知道事情该怎么处理，甚至能从别人随口说的只言片语里抓住重点，把复杂的问题拆解得清清楚楚。 可要是你找他们商量，到底是往东走还是往西走这种事情，那就麻烦了。他们会翻来覆去地琢磨，明明芝麻西瓜不可能兼得，还是既要这个又要那个。而且他们还得把张三李四王五这些人的想法全都考虑进去，最后搞得大家都不知道该怎么办才好。 这种性格其实挺适合做咨询或者幕僚这种角色，只要负责出主意提建议就行。如果一个聪明人能看清自己的这个特点，甘心在幕后做个无名英雄，倒也乐得逍遥自在。 可问题是，像他们这种聪明人往往不甘心当配角。他们什么活儿都干过，甚至还立下过汗马功劳，就会觉得自己无所不能，以为最后那一下“临门一脚”根本不是难事。 其实他们忽略了一个很重要的道理：没有那一脚射门，前面的配合再完美也没用。每个岗位的重要性都不一样，真正决定成败的往往就在最后那一下。 我曾经有个前辈特别有意思。他业务能力很强，平时也爱琢磨小道消息和人情世故。领导有什么事都喜欢找他聊聊意见，结果他对其他同事却是各种看不上。 他总觉得张三业绩好是运气好碰到大客户；李四利润高是因为老板偏心；王五生意好是因为用了不上台面的手段……既然这么看不上别人，那他自己的业绩应该很不错吧？ 事实却并非如此。虽然他的销量回款都挺稳定，但那些客户全都是很小很小的那种。 后来我才明白原因。其实公司以前也给他过机会做大项目的机会。可是到了关键时候他就开始犯嘀咕了，心里七上八下的怎么也拿不定主意。 所以他只好把客户控制在风险小的范围内干一些稳当的活计。工作上不敢做决定也许能让你活得更安稳一些，但你的职业天花板真的不会太高。 在职场上想要突破自己的上限，就必须要刻意训练自己的决策能力。否则的话，你很容易因为这种错误的自我认知而贸然改变角色定位。 如果你也在为做不决定而苦恼，不妨看看《芥菜树下》公众号里的职场故事吧。那里有很多关于南北东西的闲话趣聊，说不定能给你带来一些启发。