近日，北京首都航空有限公司，也就是大家说的首都航空，把它第二届第三次职工代表大会给开了。大会上，徐新星代表公司把《北京首都航空有限公司工资专项集体合同（草案）》给了职工代表们审议。这个合同关乎着首都航空4000多名职工的切身利益。虽然民航业在慢慢复苏，但外部环境却还是挺复杂多变的。于是，公司决定用“稳”字托底、用“实”字暖心，给职工们实实在在的安全感和获得感。安全生产和职业健康也是会议上的重点。公司提交了一份专题报告，这个报告既是首都航空安全工作的成绩单，也是一份关于职工健康的守护书。从空中到地面，从身体到心理，这个报告全方位展示了首都航空如何守护职工的安康。说到安全，在2025年里，首都航空全年都没发生过责任征候及以上事件，还拿到了民航局颁发的“飞行安全三星奖”。这次好成绩可不是偶然的，公司在安全投入上真是下足了功夫。隐患留在地面，上天必须安全。在职业健康领域，首都航空特别重视空勤人员这一核心群体。他们有3000多名空勤人员已经全部实现了健康管理信息化，通过体检评估、分级判定、动态干预等步骤来进行管理和跟踪。2026年起，公司打算引入西南体检队驻场进行集中体检，让在岗空勤人员都能在本地接受检查。这样一来，空勤人员不用再跨省奔波体检了。还有心理关爱这一块。2026年起，首都航空将引入专业心理咨询服务并定期开展讲座和测评活动。他们希望通过这种方式帮职工们缓解压力、调节情绪。这样一来，大家工作的时候更安心，生活中也更舒心。整个新海航航空集团旗下的首都航空就是用这一系列具体措施来守护职工的安康。从安全到健康管理再到心理关爱都是他们关注的重点。高子立编辑了这篇文章给大家分享。