浙江舟山那个守岛人的招聘，才开始没多久就满员了，都提前停招了。企业也是赶紧出来回应社会关切。东海边上的岱山有个东寨岛，这次招聘启事一出来，马上就成了大家的谈资。浙江中惟东寨岛养殖有限公司面向社会招人，就找两个守岛人，负责大黄鱼围栏基地的管理和生活记录。这岗位其实没什么学历门槛，就是要求比较综合：25到50岁之间，身体得好，能适应海岛生活。还得懂养殖巡检、数据监测这些技术活，再加上会用专业相机和无人机拍视频、剪辑、发网上。企业给管吃住，把传统养殖和现代传播结合起来了。有人说这是在炒作，总经理乐先生否认了，说这确实是工作需要，想把养殖过程变得更透明点，品牌宣传也能做更好。乐先生说他们在找热爱海洋、愿意长期在海岛干的人。接下来他们会按计划筛选简历，下周一就开始面试。分析人士说，这次招聘热潮反映了很多社会现象。一方面是乡村振兴把特色产业带起来了；另一方面现在年轻人不想只选安稳的工作。还有就是新媒体跟传统产业结合成了农业转型的重要方向，这次招聘就是个很好的例子。舟山这边也表示这种活动能把人力资源盘活，推动海洋经济高质量发展。这几年当地设施越来越完善了。从以前逃离海岛到现在奔向海岛，这种变化不仅仅是岗位供需的问题，更是乡村振兴下就业和产业发展的缩影。这也说明传统行业和新兴技能结合起来能激发人才流动。接下来怎么把短期关注变成长期留人提升产业质量还得靠企业、政策和社会一起努力。