8月22日这天，新蔡县老促会组织大家走进同安医院，打算给医院做个全面的“把脉”。大伙儿从门诊大厅一路走到病房走廊，边走边看，还不停地问东问西，打算把医院的软硬实力摸个透。院长徐书霞一直陪着，科室是怎么布局的，人才梯队又是怎么搭的，设备是哪年买的，服务细节怎么弄的，她都详细地做了介绍。 同安医院其实是河南大河医疗集团投资盖起来的，本来定位是个二级综合性医院，可他们干得很认真，硬是按三级医院的标准来配置资源。这家医院光床位就有七百多张，医生护士加起来一共535人，还引进了二十多位学科带头人，内、外、妇、儿、精神、康复这些临床科室一个都不少。院长把发展的思路总结成了两句话：“人才立院、科技兴院。”他们打算借着省级三甲医院的技术力量做后盾，用个三五年时间把三级医院的牌子给拿下来。 调研组也没闲着，在肯定成绩的同时也给医院留了几道“作业”。要求每年都要把专家团队拉进乡村去搞义诊，让健康讲座像赶大集一样热闹；还要把红色文化做成软实力，让那种“红医精神”在医院里扎下根来；最后就是得盯着老百姓的健康需求不放，不断升级管理、技术和服务，把“以病人为中心”这几个字真正落实到每一次查房和每一张处方上。 大家聊天的时候提到了那十六字老区精神：“政治坚定、技术优良、埋头苦干、救死扶伤。”以后这家医院打算依托院史馆和红色教育基地，把红色故事当成医患沟通的第一课，也让“敬佑生命”成为每位员工的职业本能。 调研结束后任务清单马上就发下去了：设备采购要干起来了，人才招聘也得马上安排上，红色课堂排期表也得做出来，义诊路线也得规划好……“把问题带回去”变成了“把方案送回来”。咱们有理由相信，一座技术先进、服务一流的三级综合性医院很快就要在新蔡这片大地上长成了。