国家给了巨大的支持！这个职业缺口大得吓人。3月26日，国新办搞了个新闻发布会，国家医保局、人力资源社会保障部等部门的负责人出来给大伙儿介绍情况。有记者问现在护理人员缺得厉害，怎么培养人才、提高吸引力呢？国家医保局医药服务管理司司长黄心宇就讲了个新词——长期照护师。这是随着长期护理保险制度起来的。为了让长护险基金能买到服务、买得到好服务，他们要搞一支专业化的队伍。什么是长期照护师？简单说，就是在家庭、社区、养老机构这些地方，用生活照料和护理知识技能，给那些享受长护险待遇的人提供生活护理、医疗护理还有心理照护的人。 为了这事，黄心宇还把培训和提升吸引力的办法都说了一遍。首先是建立政策体系，把职业发展的基础打牢。国家医保局发布了国家职业标准，还印发了相关文件。搞出了统一的培训大纲、教材和题库，把职业发展的路给铺通了。 接着要规范培训管理，把技能水平提上去。引导学校和企业合作、订单培养这些模式，让专业跟用人需求对得上。到2025年，这个职业从无到有，全国开展了6万多人次的技能培训，还给老师搞了1500多人次的培训。 再就是创新考评方式，加快推广。国家医保局联手人力资源社会保障部搞省级联考，带动全国统一考试的节奏。到2025年，全国的长期照护师超过了1万人，每个省、自治区、直辖市都有持证上岗的人。 最后拓宽支持渠道，让职业更有吸引力。把这个职业放进“技能照亮前程”行动里，列为各地急需的项目。落实培训补贴这些政策，让人才留得住、用得好。 来源是央视新闻。编辑是姜婧和卫笑语。校对是杜莹。责编是刘涛。