邻里纠纷、宅基地争议、红白事大操大办等问题曾是困扰农村基层治理的难题。
在贵州省开阳县穿洞村，这些"急难愁盼"正在通过创新治理模式得到有效解决。
村党支部书记卢天志等村干部建立"民情台账"，退休干部卢受华等村民主动参与矛盾调处，共同构建和谐稳定的生活环境。
这是穿洞村推行"多元共治"的生动实践。
穿洞村的治理创新源于对传统模式的深刻反思。
过去，村"两委"采取"大包大揽"的单一治理方式，村民的参与度不高，治理效能受限。
为破解这一难题，穿洞村探索推行"五会共治"的村民自治新模式，充分发挥村党支部的领导核心作用，调动村委会、村民代表大会、村民议事会、红白理事会、村民监督委员会等多元主体的积极性，形成纵向有层级、横向有联动、上下互动的立体治理体系。
这一创新举措有效改变了过去治理主体单一、村民参与不足的局面，激发了基层治理的内生动力。
在文化建设方面，穿洞村坚持以党风带家风、家风转民风、民风促村风，着力培育良好家风、淳朴民风、文明乡风。
村里充分利用文化墙、宣传栏等载体开展公益广告宣传，让社会主义核心价值观融入村民日常生活，弘扬"仁义礼智信"等中华民族传统文化。
同时，利用民族文化广场搭建"社区小舞台·百姓大圆梦"平台，以"礼赞新时代，歌颂党恩情"为主题，开展联谊运动会、文化下乡、电影进村等群众性文化活动，在"三月三""六月六""中秋节"等传统节日组织山歌对唱、竹竿舞、广场舞等民俗文艺活动。
通过丰富多彩的文化活动，让好家风、民风、乡风内化于心、外化于行，营造了健康向上的浓厚氛围。
为树立文明标杆，穿洞村围绕家庭美德开展"好公婆""好儿媳"评选，围绕文明创建开展"十星级文明户"评选挂牌，围绕环境卫生开展"最美庭院"评选挂牌和"流动红旗"评比制度。
通过典型选树宣传，形成见贤思齐的良好环境，引导村民崇尚文明、学习先进。
移风易俗是穿洞村治理创新的重要内容。
村里推行红白理事会制度，制定《穿洞村红白理事会章程》，将移风易俗纳入村规民约，明确规定只有婚事和丧事才能办酒。
建立红白事申报制度，对村民申报婚事和报备丧事作出具体规定，明确范围、时限、席面标准等事宜，做到婚事喜庆欢乐不铺张，丧事庄重肃穆不简单。
数据显示，穿洞村红白理事会每年累计帮助全村群众操办红白事四十宗左右，可为村民节约资金二十余万元。
在破除陈规陋习方面，穿洞村修订完善《村规民约》，将婚事新办、丧事简办、遏制高额彩礼、破除陈规陋习等内容充实其中。
同时开展"杜绝天价彩礼，推动移风易俗"主题宣传，教育引导广大青年树立正确的价值观、恋爱观、婚姻观，自觉抵制"天价彩礼"。
村里还坚持红白喜事打招呼制度，明确专人负责食品安全、饮酒安全、驾驶安全，宣传"开车不喝酒、喝酒不开车"，进一步增强群众安全意识，杜绝酒后驾车行为。
在网格化治理方面，穿洞村深化推进"党建+网格"治理模式，按照地理区位分布科学划分责任区，组建"网格长+网格员+网格辅助员"的三级网格队伍。
网格长由党支部书记担任，网格员由支村"两委"干部、党员兼任，网格辅助员由老党员、村民代表和志愿者组成。
这一体系不断推动矛盾在网格中化解、服务在网格中落实、管理在网格中实现、党群干群关系在网格中融洽。
对于因土地征用、房屋拆迁、婚姻家庭、邻里矛盾等引发的纠纷，穿洞村坚持将问题解决在基层，将矛盾化解在萌芽状态，有效防止了矛盾激化，杜绝了越级上访事件和"民转刑"案件的发生。
目前，穿洞村矛盾纠纷调解率达百分之百，成功率达百分之九十五以上。
在治理过程中，党员干部实现了从"管理者"向"服务者"与"赋能者"的转变，激发了村民从"要我做"到"我要做"的治理内驱力，所有问题做到事事有回应、件件有落实。
这一转变充分体现了以人民为中心的发展思想，将村民作为治理的主体而非对象，充分调动了全社会参与治理的积极性。
基层治理的成效，往往不体现在宏大叙事里，而体现在群众对一场争执能否及时止息、对一桩婚丧能否办得体面而不沉重、对一次纠纷能否得到公平而有温度的回应。
穿洞村以多元协同和制度化实践，把“看似琐碎”的小事办成“关系长远”的大事，折射出乡村治理从粗放到精细、从包揽到共治的方向。
坚持把群众利益放在首位，把规则立起来、把风气树起来、把服务沉下去，基层社会的稳定与文明就能在日常点滴中不断夯实。