雨花台区为了帮大伙儿稳岗增收，创新了好多就业服务的新点子。大家都知道，就业可是大事，关系着社会稳不稳、经济发不发达。这几年经济变了，有的地方重点群体找工作不容易了。基层怎么帮人找工作成了个大难题。南京市雨花台区这次想了个好办法，把招聘活动直接放到大家家门口，融入了日常生活。比如这次在定坊社区的春晓农贸市场搞的“就业援助月”专场招聘会，就是这种新尝试的一个例子。 这个活动是区里的人社局联合铁心桥街道一起弄的，主要想通过在老百姓家门口提供服务，少花钱还能把工作找得更对路。他们主要盯着那些还没找到工作的大学生、没工作的人还有就业困难户。前期他们去各家各户摸查了需求，然后把企业资源和求职需求对上号，给27家实诚的企业发出了邀请。这些企业涉及物流、零售、制造这些行当，提供了技术类和服务类的四十来个岗位，不管啥年龄、啥技术水平的人都能找到适合的活儿。 活动现场人特别多，大家要么问岗位信息，要么跟企业代表细聊。那边还有政策咨询专区专门给大家解答怎么领扶持金、怎么交社保的问题。现场发了一百多份宣传资料，气氛特别热乎。 我觉得这事儿能办成，主要靠三点：一是定位准，直接把基层的就业难题给摸透了；二是资源凑得好，让企业提供的岗位正好能对上求职者的胃口；三是场景新，利用大家常去的地方来搞招聘。这种模式不仅让找工作的路变短了，还让服务更有温度、更管用。 就业帮扶是个长差活儿。雨花台区那边说了，2026年还得接着使劲儿。他们打算一年搞150多场招聘活动，拿出不低于2万个好岗位。特别要提的是，专门给保障房片区安排8场招聘会。另外还要扩大“家门口”就业服务站的覆盖范围和功能，把政策宣传和职业指导做得更细一点。 未来随着政策越来越实、基层服务能力越来越强，这种创新的法子肯定能在更多地方推开。这就能把就业保障的网织得更密一点。只有跟着群众的需求走、多琢磨点新花样，才能让大家都能端稳饭碗、托住小家的未来。