问题——一些单位的廉洁教育实践中，仍不同程度存在方式相对单一、触达不够精准、参与度和获得感不足等现象。如何把纪律规矩教育从“文件传达”延伸到“场景触达”，让干部员工在日常工作与节庆生活中都能形成对纪法边界的清晰认知，是基层纪检工作需要持续破解的课题。 原因——一上，随着企业经营场景更复杂、业务链条更长，廉洁风险点呈现隐蔽化、碎片化特征，传统集中宣讲难以覆盖全部情境。另一方面，节日节点往往是“四风”问题易发多发的敏感期，如何在营造喜庆氛围的同时强化纪律提醒，需要更具亲和力、传播力的载体与表达方式。将传统节日文化与纪法教育融合——既顺应干部员工的参与习惯——也契合“教育在前、预防在先”的治理理念。 影响——据介绍，3月3日元宵节当天，新航纪委依托“廉洁花园”开展主题游园活动，将廉洁元素、纪律要求与法规常识设计为灯谜内容，通过“猜谜—释义—互动”的方式，引导干部员工在思考和讨论中理解纪法要义。活动启动后，现场红灯高挂、谜卡成列，干部员工驻足参与、交流探讨，在节日民俗的热闹中把“应知应会”的纪律要求转化为可感可记的具体知识点。参与者普遍反映，这种方式更易形成记忆点，有助于把廉洁自律要求转化为日常行为习惯。对企业治理而言，此类活动有助于把廉洁文化建设延伸到基层末梢，增强制度敬畏与底线意识，为营造风清气正的发展环境夯实群众基础。 对策——以节庆活动承载廉洁教育，关键在于“内容精准、表达生动、机制闭环”。其一，题目设计要紧贴岗位风险与典型案例，把容易混淆的纪律边界、常见的违规情形转化为通俗表达，提升针对性。其二，注重“解谜之后的再解释”，通过现场讲解、提示卡或简短问答，把知识点讲清楚、把警示意义讲到位，避免停留在“热闹参与”。其三，将一次性活动与日常监督教育贯通，把节前提醒、节中监督、节后复盘结合起来，推动形成常态化、可评估的廉洁文化建设路径。其四，深入拓展载体，在班组、项目现场、青年员工群体中嵌入更多可参与、可传播的教育产品，增强覆盖面与持续性。 前景——当前，全面从严治党向基层延伸、向纵深推进，对企业纪检工作提出更高要求。以传统文化为媒、以纪法教育为核的创新实践，有望在增强文化认同的同时提升制度认同，把“要我守纪”逐步转化为“我要守纪”。下一步，随着廉洁文化阵地建设和教育方式迭代，这类寓教于乐的活动若能持续深化内容供给、强化效果评估、形成制度化安排，将更好服务企业高质量发展和干部队伍健康成长。
当红灯笼映照纪律红线,当欢声笑语传递清廉价值,新航集团的实践告诉我们:党风廉政建设既要保持严肃性,也要探索大众化表达；在新时代廉洁文化建设中,如何让传统文化焕发新生、让教育更有温度,既是方法问题,更是价值观塑造的深层课题。