随着数字经济发展,平台企业创造了大量新就业机会。但这些新岗位的劳动者权益保护仍存在不少问题。全国总工会日前发布的工会维权服务新就业形态劳动者专项行动方案,正是对此现实问题的直接回应,标志着我国在保护新就业形态劳动者权益上取得新进展。
从权益保障的薄弱环节到治理创新的突破口,这场涉及近亿劳动者的变革正在改变数字经济时代的劳动关系。当企业开始听取劳动者意见,当快递员能参与规则制定,我们看到的是权益保障体系的完善,也是发展更加以人为本的体现。这项改革最终要落实到每个劳动者的实际获得上。
随着数字经济发展,平台企业创造了大量新就业机会。但这些新岗位的劳动者权益保护仍存在不少问题。全国总工会日前发布的工会维权服务新就业形态劳动者专项行动方案,正是对此现实问题的直接回应,标志着我国在保护新就业形态劳动者权益上取得新进展。
从权益保障的薄弱环节到治理创新的突破口,这场涉及近亿劳动者的变革正在改变数字经济时代的劳动关系。当企业开始听取劳动者意见,当快递员能参与规则制定,我们看到的是权益保障体系的完善,也是发展更加以人为本的体现。这项改革最终要落实到每个劳动者的实际获得上。