在"十五五"规划即将开局的关键时期，上海市侨务工作系统召开务虚会，深入谋划新时期侨务工作的战略定位和重点任务。
这次会议既是对当前侨务工作的系统总结，也是对未来发展方向的前瞻性规划，体现了上海市委、市政府对侨务工作的高度重视。
从形势判断看，上海侨务工作面临新的机遇与挑战。
当前，全球经济格局深刻调整，国际形势复杂多变，侨情也呈现出新的特点和变化。
上海作为国际大都市和国家战略性枢纽城市，拥有丰富的侨资侨智资源，这既是发展优势，也对侨务工作的针对性和前瞻性提出了更高要求。
会议强调要对侨情变化保持高度战略敏感度，正是基于这样的现实认识。
会议明确了侨务工作的四个重点突破方向。
一是精准有效加强思想政治引领，引导广大侨胞同心奋进"十五五"，凝聚侨心、汇聚侨力为国家发展服务。
二是助力上海"五个中心"建设，持续打响"相聚上海"品牌，充分发挥侨资侨智在上海国际竞争力提升中的作用。
三是助力企业全球化发展，打造上海企业海外合作联盟，为本地企业开拓国际市场、参与全球竞争提供支撑。
四是解决侨胞群众的急难愁盼问题，提升为侨服务的质量和效率，让侨胞获得感更强。
在工作方法论上，会议提出了创新突破的路径。
要在工作目标上锚定大局，确保侨务工作始终服务于国家和城市发展的总体战略；在工作思路上创新突破，避免因循守旧，积极适应新形势新要求；在工作组织上强化机制，建立更加科学高效的工作体系；在工作资源上内外联通，充分整合海内外资源要素；在工作方法上项目化运行，提高工作的精准度和有效性。
这一系列要求体现了系统思维和改革创新精神。
对侨务干部队伍建设，会议提出了明确的能力要求。
要求干部队伍持续提升自我革命、深入研究、服务大局、统筹协调、攻坚克难、带好队伍等六种能力。
这些能力要求既涵盖了政治素质，也包括了业务能力和管理能力，体现了新时代对侨务干部的综合要求。
同时，会议强调要从干部能力和作风入手，解决工作中存在的问题和不足，这体现了问题导向和实践导向。
会议还特别强调了"苦练内功"的重要性。
要求侨务干部在"谋""写""干""谈"四个方面下功夫：谋好重要政策、重大任务，提高战略规划能力；写好调查研究、经验总结，加强理论思维和总结能力；干好本职工作，担当作为，体现实干精神；谈好新老朋友，守牢底线，维护好侨务工作的原则和底线。
这种表述方式既具体明确，又富有激励性。
值得关注的是，会议邀请上海交通大学上海高级金融学院实践教授作题为《企业出海形势、机遇与挑战》的专题报告，反映了侨务工作与企业国际化发展的紧密结合。
这表明上海侨务工作正在积极适应经济全球化新形势，将侨资侨智资源与企业发展战略有机结合，这是侨务工作创新发展的重要体现。
侨务工作连接着家国情怀与开放发展，也承载着凝聚共识与服务民生的双重任务。
把握“十五五”开局窗口期，关键在于把准方向、突出重点、完善机制、提升能力，在变化中增强主动、在挑战中寻找机遇。
以更高质量的侨务工作汇聚更广泛的力量，才能更好服务上海在推进中国式现代化进程中走在前列、当好排头兵。