在新时代职工思想政治引领工作中，如何突破传统模式局限，让理论教育更接地气、入脑入心，成为各地工会探索的重要课题；湖北省荆州市总工会以创新思维破解这个难题，通过“浸润·情景·数智”三维模式，打造具有荆楚特色的“中国工人大思政课”，为职工思想引领注入新活力。 传统思政教育往往面临形式单一、内容枯燥、覆盖面有限等问题。荆州市总工会在调研中发现，职工群体尤其是年轻职工和新就业形态劳动者，对理论学习的参与度和接受度有待提升。同时，在快速发展的数字经济时代，职工思想教育需要与科技手段深度融合，才能适应新时代需求。 针对这些问题，荆州市总工会构建了立体化教育体系。在“浸润课堂”中，组建由专家学者、劳模工匠和一线职工构成的“百人宣讲团”，将理论宣讲与岗位实践相结合。全国劳模艾虎分享的成长历程、湖北省三八红旗手任碧池讲述的医者仁心，都以真实故事打动听众。此外，工会还开设50多个公益班次，惠及3500余名职工，实现按需送教。 “情景课堂”则注重文化共鸣效应。通过创作《党旗飘扬的方向》《工韵红声》等文艺作品，将楚文化元素与劳模事迹相融合，把抽象理论转化为艺术表达。15场“中国梦·劳动美”下基层活动，将文化服务送到车间一线，增强职工的获得感和使命感。 最具创新性的是“数智课堂”建设。荆州市总工会整合融媒体资源，开展线上阅读分享和专题宣传。“荆江书荟”活动中，劳模工匠的读书心得引发广泛共鸣；“春节我在岗”等专题报道，通过短视频等形式传播工匠故事。这种数字化传播方式，有效扩大了思政教育的覆盖面和影响力。 这一创新模式已收效良好。据统计，涉及的活动累计惠及职工超万人次，新就业形态劳动者的参与度明显提升。更重要的是，通过古今匠心的跨时空对话，让年轻一代对传统技艺与现代工业发展有了更深理解，激发了技术创新的热情。 展望未来，荆州市总工会表示将继续深化三维模式创新，探索更多符合职工需求的思政教育形式。专家认为，这种将地域文化特色与时代科技相结合的做法，为全国职工思想引领工作提供了有益借鉴，有望在更多地区推广实施。
思政教育要与时俱进、贴近群众。荆州"三维课堂"把理论送到岗位、文化带到一线、传播延伸到云端，既满足了职工需求，也为基层工会工作提供了新思路；只有将创新转化为长效机制，才能让工匠精神在更多岗位上生根发芽，为高质量发展凝聚力量。