就业是民生之本，也是经济运行的重要指标。随着企业复工复产加快、春季用工需求集中释放，青年群体、退役军人和就业困难人员的求职需求也上升。如何让岗位更贴近求职者、实现人岗精准匹配，成为稳就业工作的关键。 针对此需求，郑州市二七区将于3月7日（周六）上午在二七万达广场举办春风行动暨就业援助季专场招聘会。活动由二七区人力资源和社会保障局、二七区总工会、二七区妇联、二七区退役军人事务局和长江路街道办事处共同主办，咨询热线为0371-65510123。招聘对象包括青年人才、高层次人才、应往届毕业生、离校未就业青年、退役军人、就业困难人员等群体。 春季是企业扩产增员的关键期，岗位投放密集。同时毕业季临近，求职者对岗位质量、发展前景和就近就业的关注度提升。通过集中招聘，可以有效对接供需、降低求职成本、提高匹配效率，同时便于主管部门提供政策解读和就业指导等服务。 本次招聘会参会企业行业覆盖广泛，涉及金融、生物化工、环保科技、教育培训、机械制造、精密电子、智能数字化、旅游、文化传媒、法律、酒店餐饮、汽车、物流、医疗、农牧、建材、食品等领域。岗位涵盖新媒体运营、管培生、电子商务、技术工程师、行政、设计、会计、律师、计算机、储备干部、人力资源管理、实习生等，合计提供9600余个就业岗位。多行业、多层次的岗位集中释放，既为不同技能水平的求职者提供选择，也为企业招引紧缺人才创造机会。 这类招聘活动的意义不仅在于岗位对接，更在于推动就业服务贴近基层、促进劳动力流动。对求职者而言，现场可以直观比对岗位要求、薪酬和发展路径，形成更理性的择业判断；对企业而言，在同一平台展示用工需求和企业形象，可提升招聘效率、缩短用工空档；对城市而言，稳定就业有助于增强居民收入预期和消费信心，为经济运行提供支撑。 稳就业需要"拓岗位"也要"提质量"。下一步可在三个上着力：一是强化重点群体帮扶，围绕离校未就业青年、退役军人和就业困难人员，推动岗位推荐、技能培训、见习实习等政策落地；二是提升供需匹配精度，鼓励企业细化岗位要求、明确技能需求与成长通道，推动招聘从"数量供给"向"质量匹配"升级；三是完善全链条服务，结合劳动维权、职业指导、培训评价等公共服务，把招聘会从一次性对接延伸为持续跟踪服务，提升就业稳定性。 随着产业结构优化和新业态不断涌现，就业服务将更加突出"技能导向"和"结构适配"。预计以"春风行动""就业援助季"等为牵引的系列活动，将稳住重点群体就业、缓解结构性矛盾、促进就近就业创业各上发挥更大作用，为区域发展夯实民生基础。
春风行动是政府部门落实就业优先政策、推动高质量充分就业的具体举措。通过集中举办专场招聘会，搭建企业与求职者的直接沟通桥梁，既能帮助企业快速找到所需人才，也能为求职者提供更多选择机会。在经济发展面临新机遇新挑战的背景下，这样的就业援助行动尤为重要。期待通过此次招聘会，更多求职者能够找到理想岗位，实现自身发展目标，同时为郑州市经济社会发展注入人才活力。