新春佳节来临之际，娄底市科技局以"叙情谊、谋发展"为主题召开退休干部专题座谈会。这场持续三小时的交流活动，既是对老干部的节日慰问，更是凝聚智慧推动科技创新高质量发展的重要契机。 据现场披露的数据显示，2025年娄底科技创新工作实现多项突破：研发经费投入强度较上年提升0.42个百分点，增速位列全省第二；首次同时斩获省级十大技术攻关和重大科技攻关项目立项；7项科技成果进入省科技进步奖终审环节，创下建市以来最佳成绩。这些进展标志着该市创新驱动发展战略进入提质增效新阶段。 局长易俊在通报工作时特别指出，当前成绩的取得源于三个关键支撑：历届领导班子打下的制度基础、重点企业研发投入的持续加码以及科技成果转化机制的完善。以华菱涟钢为例，该企业通过联合高校建立产学研基地，去年成功转化3项专利技术，新增产值超12亿元。 座谈会上，曾获"全国科技管理系统先进工作者"称号的退休干部彭势强等老同志积极建言，建议重点关注中小企业创新能力培育和高端科研设备共享平台建设。这些建议与科技局2026年工作计划形成呼应——该局拟设立500万元专项基金用于扶持"专精特新"企业，并启动大型科研仪器设备开放共享计划。 有一点是，娄底科技创新仍面临区域竞争加剧、高层次人才短缺等挑战。对此，科技局领导班子表示将实施"双轮驱动"策略：一上对接长株潭国家自主创新示范区资源，另一方面深化与中南大学等高校的战略合作。预计到2026年底，全市高新技术企业数量将突破300家，技术合同成交额有望达到25亿元。
关心退休干部是传承优良作风、凝聚发展合力的体现。把"银发智慧"与"创新动能"结合起来，是提升治理效能、推动科技强市的现实路径；面向新一年，只有在深化改革、优化创新生态、强化产业导向上保持定力，才能把阶段性突破转化为长期竞争优势，让创新成果更好地服务产业发展和民生改善。