粤黔两省把“金州康养师”劳务品牌的培育和发展，视作推动乡村振兴与区域协调发展的新尝试。借助深化东西部协作、促进区域发展的国家战略，广东惠州和贵州黔西南州联合行动，通过聚焦资源禀赋和市场优势，形成一条以品牌化推动就业、以产业化带动振兴的新路子。黔西南州拥有极好的自然生态、宜人气候和丰富文化，非常适合发展康养产业。但过去因组织分散、标准不一和对接困难等问题，没能把优势转化为就业机会。针对这种情况，粤黔协作工作组把机制创新当作突破口。工作组协调有关部门出台了《“金州康养师”劳务品牌工作方案》，明确了培育、培训、就业等七大方面的规划，为品牌建设打好了基础。通过申报，“金州康养师”在2025年相继被认定为县和市级品牌，积累了经验。在借鉴广东“粤菜师傅”“广东技工”等成功模式的基础上，黔西南州建立了政府、协会、学校和企业四方联动的培养体系。人社部门负责构建培训体系和技能评价机制，搭建就业平台；农业部门建设帮扶车间；教育部门推动职业院校开设相关专业；文旅部门整合旅游资源。协会负责制定标准、规范服务质量。项目坚持市场需求导向，实现培训到就业再到增收的闭环转化。通过投入资金引导校企合作办“订单班”，保证人才培养与市场岗位无缝对接。特别照顾易地搬迁妇女和脱贫家庭劳动力等群体。培训后的康养师在本地月薪能达2000元到8000元人民币，收入水平明显提高。截至2025年10月，“金州康养师”品牌已累计培训2800人次，带动就业7500人次。其中农村妇女培训了超过1200名，成功推荐了1000多人就业，并把178人有组织地输送到上海和广东等沿海地区。“金州康养师”的成功培育不仅为当地劳动力打开了广阔的市场大门，让群众增收致富，更通过品牌化运作激活了地方特色资源。这种模式把巩固脱贫成果与乡村振兴结合起来。未来随着品牌升级推广，“金州康养师”有望成为展示技能价值、促进共同富裕的名片。