内蒙古巴林右旗总工会最近搞了个线上直播招聘活动，名叫“工会帮就业 好岗等你来”，就是为了把企业和求职者给拉到一起，把这事儿给办了。毕竟就业这事儿可是个大民生，能让老百姓有活儿干，日子过得踏实，经济也能活泛起来。现在招工难、求职也难，咋让用工需求和求职意愿对上眼，这是很多地方头疼的问题。 这次直播活动从12月初一直持续到了下旬，一共搞了17场。工人师傅们就在“职工之家”的APP还有本地视频号上开了场招聘会。内容涵盖了电脑操作、开机床、做美容、管财务这些岗位。工作人员在直播里直接把岗位要求、工资待遇还有社保政策这些事儿给摊开了说，求职者有啥疑问也能直接在屏幕上问。 数据显示，这次一共推出了14家京蒙协作企业还有85家本地企业的331个工作岗位。有人分析说搞这种线上活动有三大原因：一是为了适应大家都爱用手机上网找工作的新习惯；二是为了打破之前招工信息传不开、路子窄的局面；三是为了落实工会服务老百姓的责任。京蒙协作企业的加入也说明了区域合作在找工作上挺有用。 效果看下来挺不错的。总共吸引了差不多1.7万人来凑热闹，收到了39份求职登记表。目前已经有20个人通过这个平台找到了活儿干。这就证明线上直播在找人、找活上确实有优势。它不仅省了大家找信息的功夫和路费成本，也给工会多了个服务大家伙儿的法子。 巴林右旗总工会的人说了，下次还要搞线下的招聘会来配合着线上这块儿的事。以后他们打算发挥工会的组织优势，把资源整合起来，给大伙做好指导、培训还有对接的活儿。从线下招聘会到现在的线上直播间，这就是公共服务在搞数字化转型的具体表现。 这个探索说明只有紧跟时代的步伐、多听听群众的声音，才能把稳就业这件大事儿干好。虽然现在已经有了一些成果，但要想以后的日子过得更好、质量更高，还得大家一块儿使劲儿才行。这也给其他地方的工会和公共服务部门提供了一个值得参考的样板。