十年的努力，老崔把工地的故事都讲给了我们。老崔并不真的老，年龄在四十多岁，身体强壮，做事风风火火。因为公司里90后员工很多，所以他就被大家叫做“老崔”。 十年前，他刚进公司时还是个施工员，整天和泥巴打交道。而现在他已经成了项目经理，带领着团队把荒地变成了地铁站。手机换了好几代，微信也学会收发了，抖音也看，唯一没有变的是他一口带豫味的普通话，一句“中不中”就把人拉回了工棚。 武汉12号线茶叶所站是个难啃的骨头。老崔带着十几个小伙子奋战了30天，把图纸上的线条变成了轰鸣声。开工前他就把办公区搭好了，设备也按要求排好位。施工场地划分清楚，谁负责哪块都有明细表。还模拟了吊车、混凝土车的路线，把问题提前解决了。这种自己动手的狠劲让茶叶所站一开工就快速进展。 质量对老崔来说是最重要的事。每天早会讲、下午交接班讲，半夜三点还在微信群里喊话——谁家钢筋保护层厚了5毫米、谁家混凝土塌落度差1厘米，他都会马上@出来。他觉得甲方把工程交给他们可不能砸牌子。所以每道工序都绑定姓名考核，过程中至少巡三遍。一次成优率达到了96%，返工率也降为零。 安全也是重中之重。安全帽、反光背心、绝缘鞋一样不能少。高大支架、深基坑、暗挖隧道都亲自上尺子量。应急演练也经常搞，让工人对事故有心理准备。因为盯得严，十年里他的团队零事故、零伤亡。 老崔还是大家的“爹”。收工后大家围坐一圈聊天；他也会自己掏钱请大家下馆子吃饭；大家都觉得跟着他干活心里踏实。茶叶所站青年流失率降到了个位数，“95后”小赵说：“想辞职的时候想到老崔那桌饭就舍不得走。” 十年里老崔把24小时掰成两天用：凌晨四点看混凝土初凝；中午蹲在基坑边吃盒饭；夜里写总结发报表回微信。他说哭着过和笑着过都是24小时。懒惰是24小时奉献也是24小时。十年下来交出去的工程零差评零返修。 如今老崔依旧每天灰头土脸穿梭在钢筋水泥间。有人问他成功秘诀他笑笑说：“把该干的事干到极致把该管的人管到心服口服。”下一个车站、下一个隧道故事还在继续……