一张奖状的力量往往被低估；浙江杭州上城区丁兰街道皋城村，一个看似平凡的荣誉颁奖制度，却在乡村治理中起到了出人意料作用。 皋城村党总支书记、村委会主任俞建国回忆起这项制度的初心时表示，最初的出发点很简单，就是想通过表彰先进来肯定那些表现积极的村民。从2020年开始，村里根据不同时期的工作重点，设置了多个奖项类别。景中村整治期间，颁发"景中村整治先进个人"奖；村庄改建完成后，为了推进绿化工作，设立了"精品庭院""美丽庭院""特色庭院"等奖项；全市推行垃圾分类时，又创设了"垃圾分类达人"奖。此外，"最美党员""最美村民"等荣誉从制度建立之初就存在。这些奖项配套相应的奖金，从300元到1000元不等，既有精神鼓励，也有物质认可。 四年来，皋城村共颁发了超过200张奖状。这个数字背后，反映的是村里对不同群体、不同贡献的系统性认可。82岁的郑盛苗是这项制度的受益者。作为曾经的村支书，他在卸任后因为对"接班人"的挑剔，一度与村里的工作配合不够。直到近年来看到村庄发展成果显著、村民生活水平提高，他的态度才逐渐转变，开始积极参与各项村务活动。正是这种转变，使他被组织认定为新一批"最美党员"，也让他在60年党龄后，终于领到了人生中第一张奖状。类似的故事在皋城村还有很多。林世寿一家因为精心打理庭院，获得了"精品庭院"奖。他每天坚持给花池浇水、拔杂草，每年主动更换四季花卉，年投入上万元。这些看似微小的坚持，都因为一张奖状而被看见、被肯定。 这项制度真正的价值，在新冠疫情期间得到了充分体现。疫情初期，基层防控工作人手紧张，村里急需招募志愿者。当俞建国看到第一批志愿者名单时，他发现了一个有趣的现象：除了党员外，报名的村民基本都是曾经获得过奖状的人。这个发现让他意识到，那些被表彰过的村民，对村庄事务的参与度和认同感明显更高。从最初不足20名志愿者，到最终汇聚200名志愿者，皋城村用实际行动证明了精神激励的力量。 这种现象背后的逻辑值得深入思考。在基层治理中，物质激励固然重要，但精神认可往往能产生更持久的动力。当村民的贡献被看见、被记录、被表彰时，他们对村庄的归属感和责任感会增强。这种增强不仅体现在志愿服务的参与上，更体现在日常生活中对村庄事务的主动配合。皋城村的经验表明，一个有效的激励机制，能够将村民从被动接受管理的对象，转变为主动参与治理的主体。 疫情结束后，皋城村为志愿者拍摄了合照并裱好相框。如今，许多志愿者家里仍然挂着这些照片，这些照片本身就成为了一种荣誉的象征。这说明，村民对被认可的渴望是普遍的，而满足这种渴望的成本往往很低。一张奖状、一张合照、一句表扬，都可能成为激发村民参与热情的触发点。 皋城村目前已经形成了较为完善的村庄治理制度体系。最新版的村庄治理制度汇编已囊括51条制度，涵盖了从环境卫生到文明家庭、从志愿服务到矛盾调解等多个上。这些制度的有效运行，离不开村民的广泛参与和主动配合。而这种参与和配合，正是通过一个个看似简单的激励机制逐步建立起来的。
一张奖状的价值，不在纸面，而在它能否把一份认可转化为可持续的公共行动。皋城村用200多张奖状把"做了好事有人看见、参与治理值得骄傲"变成村庄共识，说明基层治理的关键不只在资源投入，更在方法创新与人心凝聚；把荣誉感与责任感连接起来，让群众在共建中受益、在共治中成长、在共享中增信，乡村治理就能获得更深厚、更持久的动力。