2月4日，东方市万达广场人潮涌动，一场以"春风送岗促就业 真情相助暖民心"为主题的大型招聘活动此展开。这场由多部门联合主办的专场招聘会，不仅为求职者提供了丰富的就业选择，更折射出当前基层政府在稳就业、保民生上的创新实践。 就业是最基本的民生。当前，高校毕业生规模持续增长,农村劳动力转移就业需求旺盛,退役军人和就业困难人员等群体面临结构性就业压力。如何精准对接供需两端,破解就业结构性矛盾,成为各级政府必须答好的民生答卷。东方市此次招聘会正是在该背景下应运而生。 从参会企业构成看,现代服务业、先进制造、热带农业、商贸物流、文化旅游等多个产业领域的60家优质企业集中亮相,提供岗位230个,用工需求达1273人。这一数据背后,既反映出东方市产业结构不断优化升级的态势,也表明了地方经济发展对人力资源的旺盛需求。多元化的岗位设置,为不同学历层次、技能水平的求职者提供了广阔选择空间。 值得关注的是,本次招聘会在组织架构上表现为鲜明的协同特征。市委组织部、人社局牵头,民政、退役军人事务、工会、妇联、团委、残联、民族事务等多部门联动,各乡镇政府和经济区管委会共同参与,形成了全方位、立体化的就业服务网络。这种"大就业"工作格局,打破了部门壁垒,整合了各方资源,确保政策落实更加精准高效。 在服务模式上,招聘会突破传统单一的岗位对接形式,创新推出"一站式"综合服务。简历指导帮助求职者优化自我展示,政策咨询解答群众关切问题,岗位匹配提升供需对接效率。特别是"智趣猜谜"互动环节的设置,将职场常识、劳动权益保护、海南自贸港人才政策等内容融入趣味活动,在轻松氛围中实现了就业知识的普及传播,增强了政策宣传的亲和力和渗透力。 从更深层次看,东方市此举是落实就业优先战略的具体行动。将招聘会办到群众"家门口",降低了求职成本,提高了就业服务的可及性。根据高校毕业生、农村劳动者、退役军人、就业困难人员等重点群体的精准施策,体现了公共就业服务的普惠性和公平性。这种主动作为、靠前服务的工作理念,为其他地区提供了可资借鉴的经验。 当前,海南自由贸易港建设持续深化,产业转型升级步伐加快,对高素质劳动力需求日益增长。东方市通过常态化举办各类招聘活动,不仅能够缓解当前就业压力,更有助于优化人力资源配置,为地方经济高质量发展提供人才支撑。随着更多优质企业落户和产业项目落地,就业市场将释放更大潜力。
就业关乎千家万户的切身利益，也是城市治理水平的体现；把岗位送到群众身边只是第一步，更重要的是提供精准匹配、完善保障和持续提升的服务。只有这样才能在稳定就业的同时，为地方产业升级和高质量发展奠定坚实的人才基础。