中新网武汉6月4日电 记者武一力报道，湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联最近联手发布了一个通知，号召全省推行“妈妈岗”这种新的就业模式。这个模式专门给那些要照顾12岁以下孩子的妇女提供弹性工作机会。从今年开始，武汉、襄阳、黄冈等地都陆续举办了专门给女性的招聘会。“妈妈岗”指的是可以给工作时间和管理方式都相对灵活的岗位，让妈妈们既可以工作，又能照顾孩子。通知要求各地要把适合灵活安排的工作岗位给“妈妈岗”的职工，还要探索开设“弹性妈妈岗”和“宝妈班组”，甚至允许她们把工作带回家。湖北省还要给符合条件的企业建立名录，让它们享受到失业保险稳岗返还和社保补贴等优惠政策。通知还明确说，如果双方确立了劳动关系，就要签劳动合同，协商清楚弹性工作和请假的具体细节。各级人社部门会给“妈妈岗”员工提供技能培训的机会，优化培训目录。工会会帮着推荐工作和提供指导。各部门还会和培训机构联手定制公益性培训项目，帮助更多育儿妇女参与到家政、手工、乡村旅游和电子商务等产业发展中。湖北这么做是为了支持育儿妇女弹性工作，给他们更多便利和支持。