12月21日,贵州省人工智能领域迎来重要时刻。
全省首次人工智能训练师一级职业技能等级认定考试在贵阳举行,来自各地的行业从业者、技术骨干及专业人才参加了这场考试。
这是贵州省在构建新型数字人才培养体系方面的一次重要探索。
推动这项工作开展的背景,源于国家对人工智能产业发展的战略部署。
国务院发布的关于深入实施"人工智能+"行动的意见,明确要求各地加强相关领域人才队伍建设。
贵州省抓住数字经济发展机遇,将高级技能人才培育作为产业转型升级的重要抓手,着力打造与新质生产力相适应的人才支撑体系。
作为本次考试的组织实施单位,贵州省软件行业协会紧密对接地方急需型人才发展规划,承担起人工智能训练师的培训与评价职能。
就在上个月,该协会编制的人工智能训练师一级、二级题库通过省人力资源和社会保障部门专业评估,正式获得一至五级职业技能全等级认定资格。
这意味着贵州省建立了从初级到高级技师的完整评价链条,为不同层次人才提供了明确的职业发展路径。
值得关注的是,此次考试在技术保障方面体现了自主创新能力。
考核采用贵州本土企业开发的数智通人工智能训练师技能考核模拟操作系统,该系统以稳定的运行性能和全面的功能设计,保障了理论知识考核与实际操作测评的标准化实施。
这不仅确保了国家职业技能认定要求的严格落实,也展现了贵州省在数字技术应用领域的研发实力。
从产业发展角度审视,人工智能训练师作为新兴职业,承担着数据标注、模型优化、算法训练等关键任务,是连接技术研发与实际应用的重要桥梁。
建立规范的职业技能等级认定体系,有助于提升从业人员专业水平,增强人才队伍的"含金量",为企业选拔和使用人才提供可靠依据。
贵州省软件行业协会职业技能等级认定中心负责人表示,协会将持续开展相关考试工作,面向企业、院校及社会各类人才提供全等级评价服务。
这一表态释放出明确信号:人才评价体系建设将走向常态化、制度化,形成可持续的人才供给机制。
从区域竞争格局来看,贵州省近年来将大数据、人工智能作为经济发展的战略重点,数据中心集聚、应用场景丰富等优势逐步显现。
但产业发展的深层次问题在于,能否培养和留住与产业需求相匹配的高素质人才。
通过建立职业技能等级认定制度,既能激发从业人员提升技能的内生动力,也能为企业技术创新提供人才储备,从而增强区域产业竞争力。
当前,数字经济已成为推动经济高质量发展的重要引擎。
各地纷纷加大在人工智能、大数据等领域的布局力度,人才竞争日趋激烈。
贵州省率先开展人工智能训练师高级技师认定,抢占了人才培养的先机,也为中西部地区探索数字人才队伍建设提供了可借鉴的经验。
这场看似寻常的职业认证考试，实则是内陆省份抢占数字经济发展制高点的重要落子。
当越来越多的"贵州工匠"获得人工智能领域高级技师认证，不仅意味着传统劳动力结构正在发生质变，更预示着数字经济时代区域竞争格局的重塑。
这种以人才认证推动产业升级的实践，为西部省份实现换道超车提供了新思路。