问题：春节临近，节日氛围日渐浓厚。但对不少坚守岗位的一线职工、外卖配送员等新就业形态劳动者来说——工作节奏快、休息时间少——能参与公共文化活动的机会并不多。如何让他们忙碌中也能感受到节日的温度、获得更贴近的关怀，是基层工会服务职工必须面对的现实问题。 原因：一上，随着产业结构调整和就业形态多元化，职工群体的组织方式、工作时间和生活半径都变化，传统“集中式、单位化”的节日服务覆盖面受到限制。另一上，节日慰问若停留在物资层面，往往“看得见”却不一定“进得了心”。把文化服务与情感关怀结合起来，用更有参与感和仪式感的方式与职工建立连接，正在成为基层服务创新的重要方向。 影响：在博兴县工人文化宫举行的“送万福、进万家”书画公益活动，通过写春联、送“福”字把祝福送到职工手中。现场墨香飘散，书画家挥毫创作出“马跃新程添福气，春临博兴暖民心”等寓意吉祥的春联，以及饱含祝愿的“福”字。领取“福”字的外卖小哥王涛说，这份来自工会“娘家人”的新春问候让他很暖心，准备把“福”字带回家和家人一起分享。这样的活动以小而实的方式传递关怀，既增强了职工对城市的归属感，也在公共空间中营造尊重劳动、礼赞奋斗的氛围。对工会工作而言，文化服务更可见、更可参与，也有助于扩大服务覆盖面，更提升工会组织在新就业形态劳动者中的凝聚力。 对策：把“送祝福”做得更扎实，关键在常态化、精准化和多样化。一是以职工需求为服务设计的起点，围绕节假日、重要节点和职工日常场景，优化活动时间与组织方式，提高参与便利度。二是持续引入群众喜闻乐见的文化资源，让传统文化走进基层、走近一线，使服务更亲切、更有感染力。三是推动文化活动与权益维护、困难帮扶、心理关爱、技能提升等工会职能协同发力，形成“节日有温度、平时有服务、关键有保障”的服务链条。博兴县总工会对应的负责人表示，将以此次活动为契机，继续以书画艺术礼赞劳动之美，持续丰富服务形式与内容，让职工群众获得感、幸福感不断提升。 前景：从更长周期看，基层工会服务正在从“办一次活动”向“形成一套供给”转变。在新型城镇化和数字经济发展背景下，新就业形态劳动者规模不断扩大，公共服务更需要强调普惠和均衡。以传统文化为媒介的公益活动，覆盖面广、参与门槛低、情感联结强。若能与工人文化宫等阵地建设、社区服务资源联动，并在更多行业和基层站点延伸落地，有望形成可复制、可推广的基层治理与民生服务样板，为保障城市运行的人群提供更稳定的精神关怀与社会支持。
工会组织的基本职责是维护职工权益、服务职工发展。博兴县总工会此次书画公益活动形式朴素，却传递出清晰的理念：用文化温暖人心，用艺术表达关怀。面向新的就业结构和职工需求，工会工作需要深入拓展服务内容，既关注物质层面的保障，也重视精神文化的供给，让职工真正感受到组织的温度。这样，工会才能更好地成为职工信赖的“娘家人”，为构建和谐劳动关系、促进职工全面发展提供更有力的支持。