天津建工集团举办了一场“中层干部读书班”培训成果分享会。3月20日，集团在总部把这次分享会搞了起来，给所有参会的人留了深刻的印象。这个分享会的目的是为了让绿地集团的“中层干部读书班”的培训成果更进一步地扩大和深化，也想打造一个更有学习氛围的组织。天津建工集团的两级班子成员和一线骨干员工一共有130多人参加了这个分享会。这个分享会不仅仅是回顾了大家的学习心得，还把大家给调动起来，准备迎接新的挑战。集团人力资源部宣读了一份实施细则，明确了后续工作的计划和责任清单。赵泽俊是集团党委书记、副总经理兼总经理。他在会上说了一番话，把学习对企业的重要性给大家讲得很透彻。他告诉大家学习是提升能力、应对变化的核心竞争力。还说要从绿地集团那边学到战略眼光、经营理念还有奋斗精神，强调要像他们那样在逆境中坚持奋斗。他还布置了如何把这次培训的成果给应用起来。 接下来，天津建工集团要按照这个实施细则来推进工作。他们要让这次分享的内容变成大家共同的想法和行动指南，把学习的氛围给营造出来。他们要把这个当成一个新的起点，继续为集团的高质量发展努力奋斗。这次分享会有很多收获和启示，希望能帮助大家更好地实现目标。 据“天津建工”的报道，这是2026年第5篇文章，也是他们这个新媒体矩阵的第52篇文章。如果你也对天津国资国企领域感兴趣的话可以约稿哦。