作为上饶市的劳务输出大县，铅山县长期面临农村劳动力就业渠道狭窄、政策知晓度低的问题。传统就业服务模式受限于行政资源，难以覆盖偏远乡村，群众获取就业信息往往滞后。 为破解该难题，铅山县邮政分公司与县人社局创新建立政邮协同机制。依托邮政系统覆盖城乡的网点优势和日均接触10万人次的服务体量，将邮政站点升级改造为就业服务前哨站。汪二镇示范点，经过培训的邮政员工作为就业服务专员，为群众提供政策咨询、岗位匹配、创业融资等一站式服务，日均服务超200人次。 这一模式创新之处体现在三个上：首先是空间突破，利用全县58个邮政网点和120条投递路线构建立体化服务网络；其次是功能突破，将社保卡办理、小额贷款咨询等12项服务整合下沉到基层；再次是精准突破，通过大数据分析务工人员返乡规律，在春节等关键时段开展定向服务。运行半年来，已促成3200余人达成就业意向，效率较传统方式提升40%。 项目采用三端联动的工作法：前端在商业街区设置智能招聘展台，中端改装30辆邮政车作为流动宣传站，末端通过寄递网络精准投递就业信卡。这种移动与固定、线上与线下相结合的方式，使服务覆盖全县17个乡镇的每个行政村。 从可持续发展角度看，这一模式具有推广价值。邮政系统日均处理2.3万件邮件的运力资源得到二次开发，政府公共服务成本降低约35%。据测算，到2026年底该模式可覆盖全县85%的适龄劳动力，预计带动就业1.2万人次。
把就业服务送到群众家门口——看似是服务点位的前移——实质是治理理念的创新。政邮协同的探索表明，只有让政策信息看得见、服务渠道够得着、办理流程更省心，才能把稳就业的举措落到实处。面向未来，更完善协同机制、提升精准服务能力，将为更多群众打开就业与发展的新通道，也将为基层公共服务提质增效提供可持续的新路径。