为了让2026年的事业编招聘更顺溜，上海市体育局这就把计划落实了，打算把26个岗位给填上。这帮人才不但得能搞训练和赛事组织，还得懂科研和服务公众，一共设了23个岗位呢。为了让选人用人的路子更正，这次就按照《上海市事业单位公开招聘人员办法》办事，全程都让大家盯着看。 要说最近几年，上海体育搞改革挺拼，特别是在招人用人上，力求变得更专业。这回公开招聘不仅是为了补充基层人手，更是为了打破那种老一套的圈子，把更多新想法带进来。办考试的事儿交给了上海市职业能力考试院和各区人社局来管，这样不仅方便了大伙儿报名笔试，也让效率和公信度都上去了。 分析人士觉得这种跨部门协作的做法挺好，能管住风险，也能把程序弄得更科学。仔细瞧瞧这些岗位的设置就知道了，都是紧贴着上海体育的实际需求来的。随着全民健身搞得热火朝天，还有产业越来越大，搞运动医学、搞体育大数据这些新兴方向也特别缺人。 专家指出这事儿很重要。上海是改革开放的排头兵，在选人用人上一直没闲着。这次坚持公平竞争、优胜劣汰的原则，就是给那些有真本事的人搭台子。建立一套能进能出的机制，才能让单位更有活力。 人才嘛，永远是最重要的资源。上海市体育局这次行动既是响应改革的要求，也是为了适应体育发展的新任务。通过建一个更开放的渠道来选人，上海正不断为体育强国打基础呢。未来等这些新人到位了，就能给城市体育发展带来新鲜血液和创新动力。