在深化依法治企的新阶段，武汉市司法局26日召开专项座谈会，总结"企业法律服务直通车"项目阶段性成果。
该项目自实施以来，已组织律师、公证员等专业人士深入光谷建设、烽火通信等重点企业，围绕民法典、知识产权等热点领域开展普法宣传，创新采用案例教学与互动答疑相结合的模式，有效提升企业员工法治素养。
当前企业法律服务存在供需错配问题。
随着经济转型升级加速，企业在公司治理、劳动纠纷等领域的法律需求呈现专业化、差异化特征。
首批50名讲师团成员在实践中发现，传统"大水漫灌"式普法难以满足企业实际需要。
以光谷建设集团为例，其子公司普遍反映对股权架构设计、合同风险防控等实务知识存在迫切需求。
此次扩容经过严格筛选程序，新增成员中70%为执业律师，30%来自公证、司法鉴定等领域，确保服务队伍的专业覆盖面。
据武汉市司法局相关负责人介绍，扩编后12个工作组将建立"需求调研—方案定制—效果评估"闭环机制。
广东信达律师事务所主任卢友玲作为首批讲师代表，其团队通过前期走访调研，为企业量身定制《建设工程领域法律风险防范手册》，使普法成效提升40%。
该创新模式已产生显著社会效益。
武汉普爱司法鉴定机构负责人王鲁俊在32场活动中发现，企业员工对工伤鉴定程序的咨询量同比下降25%，表明普法有效前置化解了潜在纠纷。
九派新闻的传播矩阵更将单场活动影响力扩大10倍，形成线上线下协同的法治宣传新格局。
下一步，武汉市将建立企业法律服务数据库，动态更新需求清单。
首批讲师团成员将担任新晋讲师实务导师，重点培养政策解读、案例教学等核心能力。
市司法局计划2026年前实现重点产业园区法律服务全覆盖，同步开发"企业法治体检"标准化工具包。
法治是最好的营商环境之一。
把法律服务送到企业门口、把风险防控做在纠纷之前，既考验治理能力，也体现服务温度。
武汉扩编普法讲师团、升级“直通车”机制，关键在于持续把“精准”落到需求识别与解决成效上，让更多市场主体在可感可及的法治服务中增强信心、轻装前行，在守法合规中获得更强的竞争力与发展韧性。