随着人口老龄化不断加深，独生子女家庭的养老压力愈发明显。浙江省近日明确落实《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条，为此问题提供了制度化支持。按规定，独生子女父母一方年满60周岁后，子女每年可申请5天陪护假，休假期间工资和福利待遇不受影响。假期须在当年用完，可分段或集中安排，但不得占用法定节假日和休息日。
护理假制度表面上是“多几天假”，核心是以制度形式认可家庭照护的价值，也是应对老龄化的重要基层治理手段；把规定写进条例只是第一步，更关键的是落实到具体执行。只有规则明确、流程顺畅、权益可感，才能让“陪护父母”不再是个人硬扛，而成为社会共同分担的日常支持。