随着春节假期接近尾声，务工人员返岗高峰如期到来。今年春节期间，各地约有7.1万名外出务工人员返乡团聚，如何保障他们安全、及时返岗，成为各地需要集中解决的问题。尤其是山区乡镇务工人员居住分散、交通不便，返岗组织难度更大。为此，多地人社部门提前谋划部署，推出“分批次、小批量、高频次”的服务模式。从正月初三起，各乡镇基层平台动态摸排未返岗人员情况，精准对接用工企业需求。在灵宝市朱阳镇、卢氏县官坡镇等偏远山区，清晨的村口常能看到人社工作人员忙碌的身影。他们组织专车进村接送，并为每位务工人员准备了装有方便面、矿泉水和就业指南的“暖心礼包”。在具体实施中，有关部门完善了运输衔接机制：先由各乡镇小型车辆将务工人员集中转运至县城高速路口换乘点，再由长途大巴统一送往广东、浙江等用工大省。“家门口接、高速口换”的模式实现顺畅衔接，运输效率明显提升。“往年要先骑摩托到镇上再转车进城，今年直接在家门口上车。”渑池县务工人员张师傅的话，直观反映了服务带来的便利。该举措带动了多方受益。对务工人员而言，“点对点”服务降低了出行成本和安全风险；对企业而言，稳定的返岗人员补充缓解了节后用工紧张；对地方而言，有序劳务输出有助于促进就业增收、维护社会稳定。数据显示，仅初七前就有1850名务工人员通过专车返岗，主要流向制造业、电子业等劳动密集型行业。下一步，“点对点”服务将继续优化。人社部门对应的负责人表示，将加密班次、扩大覆盖范围，并加强与输入地的劳务协作，尽力满足有外出意愿的劳动者返岗需求。同时依托大数据平台动态掌握用工变化，适时调整运输方案和服务内容。宁波某电器厂务工人员李大姐说：“政府把车安排到家门口直接送到厂里，家里人特别放心。”这句朴实的话，道出了服务的价值所在。
返岗路连着民生，也连着发展；把专车开到村口、把服务送到身边，看似是一次出行保障，实则说明了就业优先的具体落实。让劳动者少奔波、多安心，让企业少等待、多确定性，既要有贴心举措，也要有稳定机制支撑。随着服务链条健全、协作网络更加紧密，返岗“最后一程”更顺畅，就业与发展的“第一动力”也将更有保障。