2024年3月，劳动者王某某在四川广元市利州区的一个建设工程工地干活时，不小心从梯子上滑下来受了伤，被鉴定为十级工伤。他跟公司谈待遇没谈拢，就把公司告上了广元市利州区劳动人事仲裁委员会。仲裁那边裁定公司得给王某某11.24万元的伤残补助金和医疗补助金。不过公司拿到裁决书后却赖着不给钱，劳动者的合法权益一直没保障。 案子转到四川省广元市利州区人民法院执行后，发现这家公司名下也没啥财产能执行。更离谱的是，公司老板李某某不接法院电话，怎么传唤都不出面，干脆玩失踪了。这种做法不仅暴露了个别企业不懂法，还说明有些老板连最基本的社会责任都不讲，就想赖账逃避法律责任。 要是一直这么纵容企业拖延、躲避，法律的威信就没了。劳动者打官司本来就难，时间一长心里肯定会有阴影。这次从受伤到拿到钱拖了近两年，王某某身心都很煎熬，这也说明了现在的保障机制还得再加强才行。 面对这种消极对抗的情况，利州区人民法院决定动真格的。2025年12月，执行人员通过线索在火车站截住了李某某并把他带回了法院。因为他还是满嘴谎言说公司没钱，法院直接对他进行了司法拘留。后来因为公司不配合申报财产，拘留还得接着办。在法律的强硬态度下，李某某终于受不了了，主动联系法院说愿意给钱。 到了2026年1月7日这天，李某某把11万元的案款全部转到了法院账户。法院一看他态度变好了，立马给他提前解除拘留手续。案子算是彻底结了。 这次解决问题主要靠的就是司法机关强硬的执行力度。今后还得完善监管机制，联合其他部门一起打击恶意逃避责任的行为。同时也要多宣传法律知识，让企业规范用工别再乱来。只有让法律更有刚性，企业才会老实履行义务，才能让劳动者活得更有尊严。