近日，青海省人力资源和社会保障厅与省农业农村厅联合启动2026年"青绣"劳务品牌培优赋能行动，通过深化东西部协作机制，推动这一传统手工艺品牌实现新的发展突破。
这一举措既是对区域协作的深化实践，也是推进劳务品牌高质量发展的重要探索。
"青绣"作为青海省重点打造的劳务品牌，承载着丰富的民族文化内涵和广阔的市场潜力。
然而，在产业发展过程中，人才队伍建设相对薄弱、技能水平有待提升、创意设计能力不足等问题逐渐显现，成为制约品牌进一步发展的主要瓶颈。
与此同时，国内刺绣产业竞争日趋激烈，如何在传承传统工艺的基础上实现创新升级，成为摆在"青绣"发展面前的现实课题。
为破解这些难题，青海省充分发挥东西部协作的制度优势，与江苏省建立起深层次的合作机制。
本次培优赋能行动采取"青海现场教学加江苏研修学习"的双向互动模式，从全省范围内精心选拔25名经营管理人员和产业技能骨干，组织他们赴苏州进行系统培训。
特别邀请了"苏绣"非遗代表性传承人来青授课，深入讲解针法技艺的精妙之处，帮助学员掌握刺绣工艺的核心要领。
同时，组织全体学员赴苏州中国刺绣艺术馆、知名大师工作室等地实地研学，通过沉浸式学习体验，开阔视野、增长见识。
培训结束后，所有学员均通过江苏省技能评价机构的认定，获得"抽纱刺绣工"初级职业技能等级证书，这为他们在产业中发挥骨干作用奠定了坚实基础。
在人才培育的同时，此次行动还积极搭建政企对接平台，推动产业层面的实质性合作。
青海3家"青绣"企业与苏州6家"苏绣"机构及企业签订了长期合作协议，合作内容涵盖技术协作、订单合作与品牌共建等多个维度。
这种紧密的产业链对接，有助于"青绣"企业获得更多的市场机遇和技术支持，同时也为"苏绣"企业开拓新的合作空间。
为进一步提升品牌影响力，青海在苏州市中国刺绣艺术馆设立了"青绣"展示专区，通过作品展示、洽谈交流等多种形式，让更多消费者和业内人士了解"青绣"的独特魅力。
与此同时，"青绣"产品的线上线下销售渠道也得到了有效拓宽，初步构建起了设计、生产、营销协同发展的完整产业生态。
为确保这一合作机制的长期有效运行，青海与江苏方面达成共识，将持续深化与专业培训机构的合作，不断优化教学模式，建立常态化的品牌共促机制。
双方围绕技能评价、产业对接、资源共享等方面构建跨区域协作体系，形成制度化、规范化的合作框架。
这种制度设计既保证了合作的稳定性和持续性，也为其他劳务品牌的发展提供了可借鉴的经验。
值得注意的是，本次行动形成的有效经验将逐步推广至"互助家庭""尖扎木匠"等省内其他劳务品牌，进一步提升培优赋能行动的示范效应。
这意味着东西部协作在劳务品牌发展中的成功实践，正在成为推动青海省整体劳务产业升级的重要引擎。
从技艺传承到产业协同，从区域合作到品牌共建，"青绣"的转型升级之路揭示出传统文化现代转化的关键路径。
当非遗技艺遇见市场化思维，当高原资源对接沿海经验，这场跨越2400公里的"针线对话"，正在编织出乡村振兴的新图景。
其深层意义在于证明：传统工艺的活力密码，藏于开放融合的发展理念之中。