问题：哲学社会科学如何更好服务国家治理现代化 高质量发展与新型城镇化加快背景下，就业结构调整、人口跨区域流动、公共服务均等化等议题交织叠加，对公共政策的科学性、精准性提出更高要求。哲学社会科学研究既要回答现实之问，也要提供可检验、可推广的制度方案与政策工具。如何培养一批能够面向重大现实问题持续产出高质量研究、并具备组织协同与转化能力的领军人才，成为提升国家治理能力的重要抓手之一。 原因：国家重大需求牵引与高层次人才体系持续完善 据中央人才工作协调小组办公室近日发布的《关于公示第三批国家“万人计划”领军人才人选的公告》，暨南大学经济与社会研究院院长冯帅章教授进入第三批哲学社会科学领军人才拟入选名单。国家“万人计划”即国家高层次人才特殊支持计划，与有关重大人才工程协同衔接，旨在在自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育等领域遴选一批代表国家一流水平、具备创新潜力和组织能力的中青年人才，为关键领域持续提供智力支撑。 从遴选机制看，主管部门依据年度申报推荐安排，组织专家从多类人才计划中择优遴选。公示信息显示，第三批遴选中形成了涵盖科技创新、科技创业、哲学社会科学以及教学名师等类别的人才梯队。其中特别是哲学社会科学领军人才来源集中、竞争度高，更强调学术贡献与服务国家战略的综合能力，表明了“以国家需求为导向、以质量贡献为标准”的鲜明取向。 影响：以研究成果回应民生关切，为公共政策提供证据支撑 冯帅章现任暨南大学经济与社会研究院院长，长期从事劳动经济学研究，关注劳动力市场、就业、教育、人口流动与城镇化等领域问题，具有鲜明的现实指向与政策关切。公开信息显示，他曾获教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金等支持，享受国务院政府特殊津贴，并获得宝钢优秀教师奖、人社部“有突出贡献中青年专家”等称号，入选教育部新世纪优秀人才支持计划与“国家百千万人才工程”等。 更值得关注的是，其研究面向城镇化进程中的结构性难题，尤其围绕流动人口子女教育、城市公共服务供给等议题开展持续研究，出版《城市的未来：流动儿童教育的上海模式》等著作，通过数据与案例分析提出政策建议，为破解超大城市与特大城市教育资源承载压力、推动基本公共服务均等化提供了可参考的经验与证据。对高校而言，此类研究有助于形成“学术研究—政策咨询—社会服务”的闭环，提高高端智库成果的转化效率；对地方治理而言，则有助于在教育、就业、人口管理各上形成更精准的制度设计。 对策：强化问题导向与跨学科协同，提升成果转化能力 从人才培养与学术生态建设看，哲学社会科学领军人才的价值不仅于学术产出数量，更在于能否围绕重大战略议题形成持续研究、组织团队攻关并推动成果落地。下一步，高校与研究机构可在三上持续发力：一是更夯实数据基础与实证研究能力，围绕就业与公共服务等关键领域完善长期追踪数据与政策评估体系；二是加强跨学科协同，把经济学、教育学、公共管理、社会学等力量汇聚到共同议题中，提升研究解释力与方案可操作性；三是完善智库成果转化机制，推动研究结论以政策报告、评估工具、试点方案等形式更快进入决策与执行环节，形成可复制、可推广的治理经验。 前景：以人才引领带动学科发展，为高质量发展提供智力供给 随着人口结构变化与城市群、都市圈发展加速，就业质量提升、教育公平推进、公共服务供给结构优化仍将是长期议题。面向未来，劳动经济学及相关领域研究将更加注重对新就业形态、区域协调发展、公共资源配置效率等问题的系统分析。领军人才的集聚与成长，有望进一步带动高校在重点领域形成稳定研究方向与高水平团队，促进理论创新与政策创新同向发力，为推进中国式现代化提供更加坚实的学理支撑与对策建议。
人才强国、学术报国的核心在于解决实际问题。哲学社会科学的价值不仅在于解释世界，更在于用科学方法构建更公平、更有效的治理体系。期待更多研究者立足中国实践，以严谨态度和创新精神，为中国式现代化贡献智慧。