就业形势复杂多变之际，杭州市人才服务上的新做法引发关注。1月26日，一场形式新颖的招聘会在西湖区三墩镇后陡门58号举行。活动以热门劳动纪实综艺的衍生IP为载体，尝试打破传统人才对接方式，表现为地方在促进青年就业上的探索。活动组织方抓住当代青年的兴趣点与参与习惯，将节目积累的粉丝基础转化为就业服务入口。现场设置的“一号求职机”智能终端，通过人脸识别实现快速生成简历，并结合5公里半径岗位匹配算法，提高求职对接效率。来自东北的应届毕业生小陆专程赴杭参加，当天便与三家企业达成初步意向。
在经济社会发展进入新阶段的背景下，如何吸引并留住青年人才，正成为衡量地方竞争力的重要指标；西湖区将热播综艺的文化热度与人才服务创新结合，探索出一条新路径，表明了对青年群体特点的把握，也展现了政府在优化营商环境、提升公共服务上的积极作为。随着此模式持续完善，预计将吸引更多青年人才来到西湖，为区域发展注入活力。