我来聊聊这个，最近全国人大代表罗天提议要给丧假范围加把劲，这事儿其实挺值得琢磨的。前阵子乔某因为亲哥去世请丧假没被批准，被辞退了还引发了讨论。罗天说虽然乔某最后赢了官司，可他那几天在别人眼里还是旷工，说到底还是制度没跟上趟。咱们现在的丧假制度还停留在直系亲属那点范围上，啥叫直系亲属？父母、配偶和子女，这是四十多年前的老黄历了，早跟现在的家庭结构对不上号了。 你看现在谁家不是独生子女多？兄弟姊妹之间的感情多重要？跨省打工也是常态，老家和工作地隔着十万八千里。这时候你让我只请1到3天假回去奔丧，根本来不及料理后事。所以罗天建议把丧假对象扩大到手足、祖辈还有配偶那边的直系亲属，甚至还能算上那些长期一起生活的亲人。 这不仅是为了避免“亲哥去世弟弟请假未获批”的尴尬，也是在重新定义啥叫至亲。哪怕没有血缘关系，但感情深厚、形成了实际抚养关系的人，也应该能享受这份制度关怀。再说丧假天数也得改一改。对于异地工作的人来说，来回一趟都得折腾好几天。如果光给1到3天假，那我在老家忙完事儿还得赶紧往回赶，根本没法安心守孝。 罗天提的那个“跨省奔丧增加2日路程假”我觉得挺实在的。别老想着单位负担重不重的问题了。丧假本来就是偶发情况，谁会天天请丧假？单位要是能多给点温暖和照顾，员工心里的归属感才会更强。红星新闻评论员彭志强也说了，让丧假契合人伦常情是制度文明该有的温度和底色。