咱们先说说2012年国家税务总局发的那个文件。其实2005年的时候就已经明确过，退休人员重新出来工作的收入，只要跟普通员工一样，是固定的长期活儿，就别算劳务报酬，按工资薪金来交税。而且这钱从企业账上过了，就算在企业所得税的税前扣除范围里。 对于罗莎来说，退休返聘人员的个税到底怎么算？税务局早就有规定了。如果是一次性的活儿，可能算劳务报酬；但要是跟正式员工一样做固定的长期工作，那就按工资薪金交税。不仅是交税的事儿，咱们还能享受专项附加扣除的福利。 再来看看费用怎么扣。国家税务总局在2012年第15号公告里说了，企业雇请这些退休人员花的钱，分两部分：一部分是工资薪金，另一部分是福利费。工资薪金这块能进基数，算进工资总额里；福利费也能在税前扣除。至于说不属于工资总额的钱嘛，比如离休、退休待遇那些钱是不算的。 所以大家别搞混了。罗莎给大伙儿捋一捋：像离休、退休、退职这些一次性的待遇不算工资总额；但返聘回来干活儿的酬劳算工资总额。这意味着这笔钱能用来计算各种扣除费用。当然了，这事儿得根据实际情况来。如果再任职的人不符合那个条件的话——比如说没有签订劳动合同、没有固定工作时间之类的——那就不能按工资薪金处理。 总之呢，只要符合条件，退休返聘人员的收入就按工资薪金来计税。这不仅能让他们和正式员工享受同样的税收待遇，也能让企业把这笔费用合理地放到税前扣除里去。