山东泰安岱岳区总工会给“娘家人”送温暖，为了让困难职工过上好年，1月21日到22日，他们专门去入户调研。工作人员把岱岳区的困难家庭列出来，随机选了几户去看看。每到一户，大家就和职工、家属聊聊，问问他们身体咋样、钱够不够花、孩子上学的事还有最着急的需要啥。调研的时候还会认真核对档案，保证信息对得上。以前帮扶总搞“一刀切”，现在不行了，大家得根据实际情况来。通过这次面对面的交流，工会组织就能更清楚每家的情况，别因为信息不通把资源搞错了。这样做不光能帮职工解决问题，还能让大家觉得工会靠得住。做好困难职工的工作其实就是为了践行以人民为中心的发展思想，把共同富裕推一推。职工队伍稳了，社会才和谐。 对因为生病、没工作或者意外出事儿暂时没钱花的职工，得及时伸手帮一把，别让他们变穷。岱岳区总工会说以后会完善动态管理机制，形成从调查到回访的闭环。以后还会想更多办法，在就业、医疗、孩子上学和生活上多帮衬着点。把以前那种只在节日送慰问的旧模式给改一改，变成平时就有服务，不光给钱还要给精神上的关心。工会组织的这些走访和行动，凝聚成了寒冬里的温暖。只有真正走进职工心里，才能让“职工之家”名副其实，让大家都能享受到发展的红利。