当前，返乡入乡创业正逐步成为带动乡村产业升级、拓展县域就业的重要力量。但实践中，不少创业者仍面临“起步难、融资难、运营难、人才难、市场难”等现实问题：一上，返乡创业项目多集中农产品加工、乡村文旅、特色种养、社区服务等领域，受季节性与市场波动影响较大，抗风险能力相对不足；另一上，部分创业者熟悉本地资源，却现代企业治理、渠道建设、品牌塑造和资本对接诸上经验不足，项目从“有想法”走向“可持续”往往需要专业支持。问题背后存在一定结构性因素。首先，县域市场容量有限，消费结构与城市不同，产品在标准化、规模化不足时难以形成稳定订单；其次，融资信息不对称与信用评估体系不完善叠加，初创企业缺抵押、缺报表、缺担保，容易出现资金周转压力；再者，乡村创业对复合型人才需求上升，从生产到供应链、从线上运营到合规管理都需要团队支撑，而县域人才供给与培训体系仍有待加强；同时，数字化转型加速，传统经营方式若不及时升级，容易在竞争中处于被动。
乡村振兴关键在人；贵州通过系统性培育返乡创业人才队伍，不仅为缓解农村人才短缺提供了可行路径，也为中西部地区探索出一条“人才回流促产业升级”的发展模式。注重实效的育才用才机制，正成为推动县域经济高质量发展的新动力。