灵活就业人员和超龄劳动者虽然数量庞大、贡献重大，却长期处于法律保护的空白地带。他们面临合同缺失、社保无着、工伤无保、欠薪难讨等现实困境，一旦遭遇工作伤害更是无处求助。国家层面的制度创新标志着我国劳动保护体系正在向更加包容、更加全面的方向发展。
灵活就业是就业市场的重要蓄水池，超龄劳动者也是经济社会运行中的重要力量；面向2026年的制度完善——核心不是增加束缚——而是以规则划清责任、用保障托住底线、让劳动获得应有回报。把每一笔报酬按时结清、把每一次风险纳入保障，才能让就业更有质量，让劳动更有尊严。