在新时代基层治理体系现代化建设背景下，如何激活青年群体参与社会治理的积极性，成为各地探索的重要课题。
日照高新区的实践表明，通过制度化的校社联动机制，能够有效打通高校智力资源与社区需求的对接通道。
该区自2021年启动"大学生进社区"项目以来，区团工委创新搭建供需对接平台，组织山东外国语职业技术大学等5所高校与6个社区建立长期结对关系。
区别于传统短期志愿服务，该机制突出精准化、常态化特点：社区根据实际需求"点单"，高校则结合专业特色"接单"，形成可持续的资源输送模式。
在盛阳社区"青年之家"，编程启蒙课程让辖区青少年接触前沿信息技术；艳阳社区的"聚慧加油班"有效缓解双职工家庭课后辅导难题；针对老年群体开展的智能设备教学和健康理疗服务，则填补了社区养老服务的专业空白。
数据显示，仅健康义诊单项服务就已惠及900余位老年人。
这种深度互动带来多重效益：一方面，社区居民获得专业化、个性化的公共服务补充；另一方面，大学生通过实践平台将理论知识转化为解决实际问题的能力。
日照职业技术学院志愿者刘禹彤表示，在辅导社区儿童的过程中，自身的沟通能力和责任意识得到显著提升。
高新区党工委相关负责人介绍，下一步将重点推进三项深化措施：培育"非遗进社区"等特色品牌项目，完善社区团组织兼职副书记选拔机制，建立志愿服务长效考评制度。
中国社区发展研究会专家指出，这种"需求导向+专业支撑"的共建模式，为破解基层服务资源不足提供了新思路，其经验值得在同类开发区推广。
大学生进社区项目的成功实践表明，基层治理的创新不在于投入多少资金，而在于激活何种资源、构建什么机制。
日照高新区通过校社结合、精准对接，让高校的人才集聚优势转化为社区发展的实际动力，让青年学子的专业所学对接社区的现实所需，这种以问题为导向、以实效为标准的做法，为其他地区深化基层治理改革提供了有益借鉴。
当越来越多的青年在基层一线发光发热，基层治理就会因为这份青春力量而焕发新的生机。