在基层民生治理中，困难劳模和就业困难群体的需求存在高度契合。退休困难劳模普遍面临居家清洁、收纳整理等生活难题，但自行解决力不从心，购买服务又担心价格和质量问题。另外，家政等灵活就业领域虽然岗位充足，却因供需对接不畅、技能标准不统一等问题，导致从业者收入不稳定，服务质量难以保障。如何将尊重劳模的社会共识转化为实际行动，同时为就业困难群体创造机会，成为基层工会面临的新课题。
宁国市的实践表明，民生工作重在精准施策；当尊重劳动的价值观转化为切实可行的制度安排，工会组织就能更好地发挥桥梁作用。这样的创新探索，正在为中国式现代化建设贡献新的实践经验。