在乡村振兴战略深化的背景下，高校毕业生就业问题已成为巩固脱贫攻坚成果的关键环节。九江柴桑区港口街镇近期通过创新帮扶机制，为返乡青年黄凯峰成功解决就业难题，此案例折射出基层政府在就业服务领域的精细化探索。 黄凯峰作为原建档立卡贫困户家庭子女，虽通过"雨露计划"完成学业，但返乡后面临的就业困境仍具典型性。数据显示，2023年全国高校毕业生达1158万人，其中来自脱贫家庭的毕业生就业压力尤为突出。港口街镇就业之家在日常摸排中发现，像黄凯峰这样的监测对象普遍存在就业信息不对称、职业规划不清晰等问题。 针对这一现状，当地构建了三级联动帮扶体系。富塘村妇女主任周雪萍与镇就业专员组成专项小组，通过7次入户访谈，建立起包含专业技能、薪资期望等12项指标的就业档案。区别于传统粗放式推荐，帮扶小组重点筛选了辖区内恒通、生益科技等5家优质企业，从岗位适配度、职业发展空间等8个维度进行匹配分析。 这种精准施策产生了多重积极效应。黄凯峰最终入职的生益科技公司，不仅提供5000元月薪和"五险一金"，其15分钟的通勤半径更实现了"挣钱顾家两不误"。更重要的是，该模式形成了可复制的帮扶经验——目前港口街镇已建立包含23名高校毕业生的动态数据库，通过"一人一策"实现就业率91.3%。 从政策层面看，此举呼应了国家"雨露计划+"就业促进行动的部署要求。柴桑区人社局负责人介绍，当地正将港口街镇经验升级为"五个一"标准流程，即一次摸底建档、一套职业测评、一轮岗位筛选、一场模拟面试、一份就业跟踪。预计到2024年底，该模式将覆盖全区9个乡镇，为乡村振兴提供持续人才支撑。
就业是民生之本。港口街镇通过精准帮扶黄凯峰等脱贫监测对象实现稳定就业，反映了脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要性。推动乡村全面振兴需要激发农村内生动力，而高校毕业生返乡就业正是重要动力来源。建立有效的就业帮扶机制，帮助更多青年在家乡实现高质量就业，既能巩固脱贫成果，又能为乡村振兴提供人才支撑和经济活力。这种以就业促振兴的做法值得深入推广。