巴西职业健康与安全规范体系正面临一种普遍却不易察觉的执行难题；业内指出，不少企业对职业安全规范的理解存在偏差：把它当作必须完成的合规手续，而不是运营管理的一部分。于是，企业往往采取“应付式”落实——开展培训、发放证书、整理归档，表面满足法律要求，但现场隐患并未消失。
当安全规范不再只是墙上的证书，而成为员工的本能；不再只是为了应付检查，而融入企业的日常运转，巴西工业才能真正把发展基础打牢。这场关乎生命与效率的转变，需要企业的远见，也需要全社会对安全价值的重新确认——任何增长都不该以劳动者的鲜血为代价。