春节过后，通山县电子信息产业园热闹非凡。在2026年"春风行动"招聘会上，返乡求职者王朵花正在认真比较各家企业待遇。"在北京做了多年电商，现在更看好家乡稳定的发展前景。"这番话道出了许多求职者的心声。数据显示，当天参会企业提供的平均薪资比三年前上涨23%，五险覆盖率达到100%，反映出县域就业市场的显著变化。
这场招聘会的火热场景折射出县域发展的新变化：当工作更有前景、政策更有温度、服务更到位，"外出打工"不再是唯一选择，"返乡发展"也能成为值得考虑的出路；把就业留在基层、让人才扎根县域，不仅关乎个人职业发展，更为家庭团聚、产业转型和乡村振兴提供了持久动力。通山的实践表明：吸引人才回流需要产业基础和政策支持的双重保障，更需要持之以恒的制度安排。