临近春节，国有企业廉洁风险防控进入关键期；中建二局梁东空天数科生态项目近日开展了节前廉洁教育活动，采用"警示教育+制度宣贯"的方式，为管理人员敲响纪律警钟。会议播放的违纪案例实录，聚焦近年查处的违规收受礼金、接受宴请等典型案件，通过涉案人员的忏悔，直观展现"小节失守"的严重后果。 数据显示，节假日是廉洁问题的高发期。2023年纪检监察机关通报的违反中央八项规定精神问题中，春节等重大节日期间的案件占比达34%。项目纪检组长于峰指出，部分人员存在"人情往来无伤大雅"的认识误区，容易在节日氛围中放松警惕。为此，会议重点强调了《中国共产党纪律处分条例》第88条、92条关于礼品礼金的规定，明确了"电子红包""快递寄礼"等新型违纪形式的底线。 需要指出，此次教育将监督范围从工作场景扩展到家庭领域。管理人员需签署《家庭助廉承诺书》，定期参加家属廉洁座谈，形成"八小时外"的监督闭环。这个做法源自近年反腐实践——中央纪委国家监委数据显示，2022年查处的国企腐败案件中，涉及亲属共同违纪的比例较上年下降12个百分点，反映了家风建设的成效。 业内专家认为，基建领域项目资金密集、环节复杂，廉洁风险防控需要建立长效机制。这项目将警示教育纳入季度考核，设立"廉洁观察员"岗位实时监测重点环节，配合智慧监管平台实现全流程留痕。这种"科技+制度"的预防模式正在更多央企项目中推广。
廉洁建设贵在经常、重在抓早抓小；节日氛围越浓、人情往来越多，越要把纪律规矩放在心上、落在行动上。以警示教育明确底线、以制度执行规范行为、以家风建设筑牢防线，既是对个人负责，也是对企业和社会负责。守住清廉本色，才能守住公信力和担当，让每一次提醒都转化为更有力的作风、更可靠的治理和更高质量的发展。