这两天宁波高新区可真是热闹得不行，三赛同台把437位技术能手全都聚到了一起，抢着要去04437位竞争者中突围。大家伙儿不光要在一天的时间里赢下各个项目，这每一场比试都代表着宁波技能之星的预选赛资格，谁赢了谁就能直接拿到高级工证书，一二三等奖更是直接拿下技师的头衔，还能去宁波当“技能之星”的代表。 先来说说钳工这一块，就在7月的那个大太阳底下，54个人在中银（宁波）电池有限公司的车间里忙活开了。那量、切、钻、磨的每一步都得像踩钢丝似的小心翼翼，生怕多了一丝一毫的误差。柏育职业技能培训学校的校长赵伟也在边上看着呢，结果被眼前的火花和绝技给惊到了。倍特瑞能源科技的陈乐更是厉害，他用了一招“零废料、零返工”的狠招拿到了一等奖。那领奖的时候笑得可腼腆了，他说对手太猛逼得自己不得不拼命提升水平，回去就得把这几招巧思全加到生产线上。 离开那热火朝天的车间，选手们又转战了一个“温馨客厅”，开始比试养老护理员的本事。轮椅怎么平移、鼻饲怎么喂食、压疮怎么护理，这每一步都得精准到0.3秒才行，不然就会被扣分。这里面最亮眼的是个90后女孩，她把那套动作做得像是行云流水一样，脸上也没啥紧张的表情。赵伟校长站在一旁直点头说，这活儿不是比赛那么简单，是在托举人家的生命啊。 再看第三个场地可就没那么多机器轰鸣声了，但气氛照样紧张得很——劳动关系协调员要在15分钟内写出一份没漏洞的调解书。选手们得先听着双方的诉求再拆解矛盾最后给出方案，这每一步都在考他们怎么把冲突变成合作。高新区人社局的人也说了设这个项目就是为了让企业把和谐当成最大的红利。最后大奖还是落到了一个有8年一线调解经验的老调解员手里，全靠他那身经验和对职工的那股子共情心才赢下了这场比试。 虽然这三场比赛算是暂时落下了帷幕，但大戏还没完呢。接下来的一个月还会有“世界青年技能日宣传月”接着登场，什么技能先锋故事展、招聘夜市、安全生产大讲堂等等活动都会来接力。大家的目标也很明确——就是要让“技能”变成青年们最潮的标签。 从钳工到护理员再到协调员，高新区正用一场场比赛把那些藏在民间的“独门绝技”都给串成了一条链子。那些劳模精神和工匠精神不再是喊口号了，而是变成了能拿回家的奖牌和可以带到岗位上的真本事。高新区人社局也准备把这些竞赛的成果变成一个“人才蓄水池”，把能人留住、把新人培养出来、把产业做强做大，好为宁波建设共同富裕先行市多输出一些“高新动能”。