2023年12月，重庆市和成都市联合发布了一项新政策，允许两地职工医保缴费年限相互承认，这个政策原本是从2024年3月1日开始生效的，一直延续到2026年3月1日。这次政策的延期把结束日期从2026年3月1日往后推到了2028年3月1日。该政策旨在解决职工在两个城市之间调动时，医保缴费年限不被互相认可的问题。这对于广大劳动者来说，是一项非常实用的福利。成渝两地的政策有效期从2024年3月1日开始算起，截至现在已经实施了一段时间。两地医疗保险局也宣布把这个政策继续延长，直到2028年3月1日。经过统计，这次互认制度实行以来，受益的人数已经超过了400人。 这个政策针对的是重庆市和成都市两个地方的居民。当职工在两地之间流动时，如果他们达到了法定退休年龄，并且要办理退休认定手续的时候，他们的医保缴费年限就可以互相承认了。不过有一点需要注意的是，这个互认仅限于他们在成渝本地实际缴纳的医保费用，不会重复计算重叠的部分。在决定退休地的时候设定了一个标准：如果一个职工在两地实际缴纳的总年限达到了20年，那么他们就在实际缴纳时间最长的城市办理退休认定手续；如果有任何一个城市的缴费年限已经达到了当地规定的要求，他们就可以选择在那个城市办理退休认定手续。 还有一种情况是：如果职工在两个城市缴纳的总年限都没有达到当地规定要求，但是把成渝两地互认后的总年限合并计算后达到了20年，那么他们就应该在实际缴纳时间最长的那个城市享受退休待遇；如果两个城市的总年限都没有达到20年，并且合并计算后也没有达到20年的话，他们也可以在实际缴纳时间最长的那个城市按规定补足差额来享受退休待遇。 这个政策还有个好处是：不管是以统账结合方式还是以单建统筹方式参加职工医保的实际缴费年限都会全部计入累计计算范围内；如果是单建统筹方式参加职工医保的人可以自愿选择按退休认定地当地规定补缴与统账结合方式差额后再计入累计计算范围。 记者了解到这个消息是在2024年3月2日发布的。据市医保局相关负责人介绍说，《办法》有效期原本截止到2026年3月1日，自2024年3月1日起实施至今已取得了良好效果，所以两地决定把这个有效期延长到2028年3月1日。