1月23日那天，小王离职后在网上发了个吐槽海底捞制服和工作制度的帖子，写了“点炮制度”“上厕所16分钟开会批评”等内容，还配上了视频和截图，像女服务员迟到被罚边数数边反复深蹲、员工打哈欠被罚抄20遍“我要随时保持状态”，这些内容让大家觉得工作不是单纯的辛苦，而是人变成了执行命令的工具。这篇帖子很快就火了。1月23日当天，小王的吐槽被大量转发，他的账号被推到前台。紧接着，一个自称海底捞菲律宾区经理的人加他微信，说要“协调”，小王觉得奇怪。没过多久，帖子突然就看不到了，只剩截图流传。2月26日，一个自称“简阳公安局某某民警”的陌生人加他微信，要他去简阳“配合调查”，做笔录。简阳是海底捞起家的地方，小王立马紧张起来。他打电话核实了对方身份是警务号码，但不知道去了会面对什么。为了保险起见，他开始在微博上“每日保平安”。卢麟元遇到事时也是这样做的。3月19日，新黄河记者尝试联系企业一方和小王提到的相关部门，三方都没给出正面回应。把事情理顺来看，小王可能只是把工作经历写出来。如果他提到的制度真实存在，那管理方式就像高空架绳，用工资当平衡杆让员工走，掉下去就是一无所有。普通人面对这种局面只能在规则允许范围内给自己多上一道保险，网上曝光就是一种办法。回头看这件事，打工人的嘴堵不住。叔本华说当金钱说话时真理被压下去，当权力说话时金钱也会退让几分。普通人每说一句真话都要先算代价才敢说，这就是事件后面更让人感到无力的地方。