当前，求职者与招聘方因时间安排不同而产生的“时间错配”问题愈发突出。不少求职者白天要工作或上课，难以参加传统工作时间的招聘会；用人单位也常受制于招聘渠道相对单一、触达面有限等问题。针对该现实困境，江苏省人社部门调整公共就业服务供给方式，将服务时段从“朝九晚五”延伸到夜间，推出“人才夜市”这一新的就业服务场景。1月9日晚，2026年南京“人才夜市”首场活动夫子庙老门东景区城墙边启动，现场人气较高。活动以“‘夜市’助‘就’美好前程”为主题，说明了江苏在提升就业服务适配性、回应新需求上的探索。
“人才夜市”的实践说明，公共服务需要跟随社会节奏调整供给方式，主动回应需求变化。将就业服务融入城市夜间生活场景，既解决了时间错配等现实问题，也表明了公共服务的创新取向。在就业形势复杂多变的背景下，如何提升服务供给、提升岗位与人才匹配效率，仍有赖于各地在实践中不断探索与完善。